Fatos Principais
- O Goldman Sachs aconsela clientes em transações superiores a US$ 1 trilhão anualmente
- A empresa recebe mais de 350.000 candidaturas de estágio a cada ano
- Dez parceiros e executivos compartilharam suas recomendações de aprendizagem para 2025
- As recomendações incluem livros, artigos e podcasts sobre diversos tópicos
Resumo Rápido
Dez líderes sênior do Goldman Sachs compartilharam os livros, artigos e podcasts que moldaram seu pensamento em 2025. As recomendações cobrem uma ampla gama de tópicos, desde inteligência artificial e economia global até resiliência pessoal e desenvolvimento de liderança.
O CEO David Solomon e o co-CEO Anthony Gutman estavam entre os executivos que compartilharam suas seleções. A lista inclui uma mistura de memórias, análises de políticas e insights sobre tecnologia. Os recursos refletem como a liderança da empresa se mantém informada sobre tendências de mercado e estratégias de crescimento pessoal.
As recomendações destacam temas de adaptação, inovação e potencial humano. Cada líder identificou obras específicas que forneceram insights valiosos para suas funções profissionais e desenvolvimento pessoal ao longo do ano.
Insights sobre Tecnologia e IA
David Solomon, Presidente e Diretor Executivo, recomendou um artigo de Marco Argenti, Diretor de Informação da empresa. O artigo, intitulado "How to Thrive in the AI Era of Work" (Como prosperar na Era da IA no Trabalho), foi publicado na revista Time em outubro.
Argenti examina o futuro do trabalho através da lente do julgamento humano, propósito e sabedoria que impulsionam a colaboração com a tecnologia na nova força de trabalho híbrida. Ele aconsela os profissionais a pensarem como gestores, serem criativos, manterem a curiosidade e estarem atuais, serem pensadores sistêmicos e fazerem da IA sua vantagem competitiva.
Solomon observou que os insights de Argenti ajudam a determinar como a empresa deve implantar a tecnologia de IA e como os clientes devem abordar sua adoção. O artigo aborda como prosperar em uma era onde a inteligência artificial transforma as estruturas de trabalho tradicionais.
Liderança e Desenvolvimento Pessoal
Vários líderes focaram em livros sobre crescimento pessoal e liderança. Anthony Gutman, Co-CEO do Goldman Sachs International e co-líder global de investment banking, selecionou "All That Matters" de Chris Hoy.
As memórias detalham a notável carreira de Sir Chris Hoy, vencedor de seis medalhas de ouro olímpicas, e traduzem lições do ciclismo para desafios após seu recente diagnóstico de câncer terminal em estágio 4. Hoy desenvolve uma mentalidade focada em estar presente, dedicar tempo à família e entender como aproveitar cada momento.
Jacqueline Arthur, Diretora Global de Gestão de Capital Humano, escolheu "Hidden Potential" de Adam Grant. O livro explora histórias de uma equipe de xadrez com poucos recursos que derrotou escolas particulares de elite e um peso-pesado da UFC que se tornou campeão apesar de começar o treinamento mais tarde que os colegas.
Grant argumenta que as trajetórias de carreira são moldadas menos por talento bruto e pedigree e mais por habilidades de caráter como mentalidade de crescimento, conforto com o desconforto, resiliência e determinação. Arthur enfatizou que essas características são frequentemente subdesenvolvidas em vez de ocultas, colocando a responsabilidade nos líderes de criar ambientes que promovam o crescimento.
Nicole Pullen Ross, Diretora da Região Nordeste do negócio de Gestão de Patrimônio Privado, selecionou "Matriarch" de Tina Knowles. O livro oferece paralelos entre a abordagem de Knowles para criar filhos de alto desempenho e as demandas de liderar equipes e navegar em espaços dominados por homens.
Negócios e Economia Global
Análises de políticas e economia foram proeminentes nas recomendações. Kunal Shah, Co-CEO do Goldman Sachs International e co-líder global de FICC, selecionou "Abundance" de Ezra Klein e Derek Thompson.
O livro, recomendado por um dos principais formuladores de políticas da Europa, é escrito de uma perspectiva de centro-esquerda, mas crítico das falhas de governança progressista. Ele examina projetos em todo os Estados Unidos, argumentando que a regulamentação excessiva e o processo se tornaram obstáculos ao crescimento e à acessibilidade.
Kevin Sneader, Presidente da Ásia-Pacífico (ex-Japão), escolheu "Breakneck: China's Quest to Engineer the Future" de Dan Wang. O livro descreve a China como um estado de engenharia que persegue implacavelmente megaprojetos.
Sneader observou os resultados visíveis no horizonte de Shenzhen, descrevendo-a como uma cidade do futuro que contrasta fortemente com os campos estéreis e a infraestrutura quebrada que existiam quando ele se mudou para lá pela primeira vez há 30 anos.
Mahesh Saireddy, Co-líder global do Grupo de Soluções de Capital dentro da Global Banking & Markets, selecionou a biografia de Elon Musk por Walter Isaacson. O livro ilustra como mundos de ficção científica alimentaram a obsessão de Musk com a vida multiplanetária, IA e engenharia ousada.
Resiliência e Tendências Tecnológicas
A resiliência histórica e as tendências modernas de tecnologia também moldaram o pensamento dos líderes. Matt Gibson, Head do Grupo de Soluções para Clientes do Goldman Sachs Asset Management, selecionou "Unbroken: A WWII Story of Survival, Resilience, and Redemption" de Laura Hillenbrand.
O livro conta a história de Louis Zamperini, um ex-corredor olímpico e piloto militar que sobreviveu 47 dias no mar após a queda de seu avião no Pacífico, seguido por anos como prisioneiro de guerra. Gibson descreveu-o como uma demonstração da força do espírito humano e da capacidade de um indivíduo de prevalecer através das piores circunstâncias.
Ling Pong, Head da região da Ásia Norte para Gestão de Patrimônio Privado, recomendou o podcast "In Good Company" com Nicolai Tangen. O podcast apresenta conversas com operadores excepcionais sobre capital, liderança e estratégia em escala.
Episódios específicos com Stanley Druckenmiller, o fundador da CATL Robin Zeng, e Jane Sun da Trip.com se destacaram. Pong destacou como Sun articulou a liderança ao ficar ao lado de suas pessoas, cortando seu próprio salário para zero durante a pandemia e equilibrando o trabalho com ser uma mãe presente.
Brittany Boals Moeller, Head da Região de Gestão de Patrimônio Privado em São Francisco, identificou "20VC", "The a16z Show" e "No Priors" como escuta essencial. Esses podcasts fornecem insights sobre avanços tecnológicos e tendências de mercado que impactam as estratégias dos clientes e a gestão de patrimônio.
"Ele nos aconsela a todos a pensar como um gestor, ser criativos, manter a curiosidade e estaremos atuais, ser um pensador sistêmico e fazer da IA nossa vantagem competitiva."
— David Solomon, Presidente e Diretor Executivo
"As trajetórias de carreira são frequentemente moldadas menos por talento bruto e pedigree e mais por habilidades de caráter como uma mentalidade de crescimento, conforto com o desconforto, resiliência e determinação."
— Jacqueline Arthur, Diretora Global de Gestão de Capital Humano
"Wang pinta um quadro que ressoa da China como um estado de engenharia que persegue implacavelmente megaprojetos."
— Kevin Sneader, Presidente da Ásia-Pacífico (ex-Japão)
"Sua história é uma clara demonstração da força do espírito humano" Key Facts: 1. Goldman Sachs advises clients on transactions worth over $1 trillion annually 2. The firm receives more than 350,000 internship applications each year 3. Ten partners and executives shared their 2025 learning recommendations 4. Recommendations include books, articles, and podcasts on diverse topics FAQ: Q1: What books did Goldman Sachs leaders recommend in 2025? A1: Leaders recommended 'All That Matters' by Chris Hoy, 'Abundance' by Ezra Klein and Derek Thompson, 'Hidden Potential' by Adam Grant, 'Elon Musk' by Walter Isaacson, 'Breakneck' by Dan Wang, 'Unbroken' by Laura Hillenbrand, and 'Matriarch' by Tina Knowles. Q2: Which AI resource did the CEO recommend? A2: David Solomon recommended Marco Argenti's article 'How to Thrive in the AI Era of Work' published in Time magazine, which discusses human judgment and purpose in the hybrid workforce. Q3: What podcasts were highlighted? A3: Ling Pong recommended 'In Good Company' with Nicolai Tangen, while Brittany Boals Moeller suggested '20VC,' 'The a16z Show,' and 'No Priors' for technology and market insights.


