Réseautage pendant les fêtes : une démarche stratégique pour sa carrière

Résumé Rapide

Souvent considérée comme une période creuse pour les chercheurs d'emploi, la période des fêtes présente en réalité des opportunités de réseautage uniques selon les experts en carrière. Avec des charges de travail allégées et moins de réunions, les recruteurs et responsables du recrutement peuvent être plus réceptifs aux messages de fêtes, ce qui en fait le moment idéal pour renouveler les contacts. L'experte en carrière Amanda Augustine suggère d'utiliser les vœux de fin d'année comme une manière naturelle de prendre contact et de signifier son intérêt pour une collaboration l'année suivante. Elle conseille de garder les messages brefs, d'inclure une brève mise à jour professionnelle et d'éviter un ton insistant. De plus, les fêtes de fin d'année servent d'environnements à faible pression pour pratiquer les compétences de réseautage. Peter Duris, PDG de Kickresume, note que de telles démarches démontrent la motivation et peuvent planter les graines de futures opportunités avant que la concurrence ne s'intensifie en janvier.

Pourquoi le ralentissement des fêtes est le moment idéal pour le réseautage 📈

Pour de nombreux chercheurs d'emploi, la période entre Thanksgiving et le Nouvel An ressemble à une zone morte professionnelle, souvent recouverte de réponses d'absence. Cependant, ce calme apparent peut en fait apporter une opportunité significative. Au lieu de mettre les aspirations professionnelles en attente jusqu'en janvier, le ralentissement des fêtes peut être un excellent moment pour le réseautage.

Avec moins de réunions et des charges de travail plus légères dans de nombreux domaines, un message de fête peut arriver différemment. Il est possible pour les chercheurs d'emploi d'atteindre un recruteur ou un responsable du recrutement qui est moins pressé et peut-être dans un état d'esprit plus généreux. Cet environnement permet une réception plus réfléchie des efforts de prise de contact.

Souhaiter de bonnes fêtes à quelqu'un fournit une excuse naturelle et organique pour envoyer un e-mail, un texto, un message LinkedIn ou une carte. Amanda Augustine, une experte en carrière chez TopResume, souligne cela comme un avantage stratégique.

"C'est une manière très naturelle, très organique de commencer à planifier des appels ou des rencontres réelles", a-t-elle déclaré.

Rédiger le message de fête parfait ✍️

Le timing et le ton sont cruciaux lors de la prise de contact pendant les fêtes. Augustine suggère de contacter les personnes pour leur souhaiter le meilleur pour l'année à venir et, selon la relation, de proposer un bref rattrapage autour d'un déjeuner, d'un verre ou d'un appel de 15 minutes après les fêtes.

Une stratégie efficace consiste à compiler une liste de recruteurs avec qui le chercheur d'emploi a eu plus qu'une conversation superficielle au cours de l'année écrite. Envoyer un vœu de fête par e-mail, en ajoutant une brève mise à jour sur les activités actuelles et en réitérant le type de poste visé, peut être très efficace. Le message devrait se conclure par une demande d'être gardé en tête pour tout poste approprié qui pourrait se présenter au Nouvel An.

"C'était une manière très non intrusive de revenir sur le radar de certains employeurs et recruteurs avec qui elle entretenait de très bonnes relations", a noté Augustine à propos d'une stratégie client réussie.

La brièveté est la clé

La longueur est un facteur crucial dans la transmission de ces messages. Augustine déconseille de consacrer "des paragraphes et des paragraphes" à raconter une histoire de vie. Une structure recommandée inclut :

• Souhaiter à la personne et à ses proches une merveilleuse période de fêtes et une bonne année.
• Mentionner le temps écoulé depuis le dernier contact (par ex., "Je n'en reviens pas que cela fait X mois...").
• Fournir une brève mise à jour sur le développement professionnel ou la montée en compétences.
• Terminer par une demande de vous contacter si un poste approprié se présente.

Cette approche garantit que le destinataire ne se demande pas "Qui est cet individu ?" car il a été contacté il y a juste un mois.

Gérer les attentes et démontrer la motivation 🚀

Bien que la stratégie soit solide, il existe des risques. Peter Duris, PDG de l'outil de carrière Kickresume, reconnaît que les messages pourraient se perdre dans le tourbillon numérique de fin d'année si les destinataires sont déconnectés. Cependant, si le message arrive au bon moment, il peut planter une graine importante pour l'année à venir.

Ceci est particulièrement vital car il peut y avoir une intensification de la concurrence parmi les chercheurs d'emploi dans une nouvelle année. Prendre contact tôt aide un candidat à se démarquer avant la ruée de janvier.

Duris souligne également qu'un message de fête démontre qu'un chercheur d'emploi est intéressé et motivé. Il a partagé une anecdote sur l'entretien d'un candidat qui a accepté un appel proche de Noël.

"Cela montrait que la personne était un travailleur acharné... C'est définitivement un point bonus", a déclaré Duris.

Utiliser les fêtes pour s'entraîner 🎉

Le réseautage ne se limite pas à la communication numérique. De nombreux recruteurs affirment que le réseautage fait toute la différence dans les candidatures, bien que cela puisse souvent sembler embarrassant. Les fêtes de fin d'année offrent un lieu unique pour polir ces compétences.

Ces événements offrent une chance de se connecter avec beaucoup de gens dans un cadre décontracté. Ils servent de manière informale à pratiquer la discussion sur ce que vous faites, ce qui vous passionne et ce que vous recherchez à l'horizon.

"C'est ici que vous pouvez commencer à exercer vos muscles de réseautage sans avoir l'impression d'être à un événement de réseautage officiel", a déclaré Augustine.

En traitant les rassemblements de fêtes comme des terrains d'entraînement, les chercheurs d'emploi peuvent affiner leur présentation et renforcer leur confiance avant d'aborder des entretiens formels au Nouvel An.