Les dirigeants de Goldman Sachs partagent leurs ressources d'apprentissage pour 2025

Résumé Rapide

Dix dirigeants seniors de Goldman Sachs ont partagé les livres, articles et podcasts qui ont façonné leur réflexion en 2025. Les recommandations couvrent un large éventail de sujets, de l'intelligence artificielle et de l'économie mondiale à la résilience personnelle et au développement du leadership.

Le PDG David Solomon et le co-PDG Anthony Gutman figuraient parmi les dirigeants qui ont partagé leurs sélections. La liste comprend un mélange de mémoires, d'analyse politique et de perspectives technologiques. Les ressources reflètent comment la direction de l'entreprise se tient informée des tendances du marché et des stratégies de croissance personnelle.

Les recommandations mettent en avant des thèmes d'adaptation, d'innovation et de potentiel humain. Chaque dirigeant a identifié des œuvres spécifiques qui ont fourni des perspectives précieuses pour leurs rôles professionnels et leur développement personnel tout au long de l'année.

Technologie et Perspectives sur l'IA

David Solomon, Président et Directeur Général, a recommandé un article de Marco Argenti, Directeur de l'Information de l'entreprise. L'article, intitulé "How to Thrive in the AI Era of Work," a été publié dans le magazine Time en octobre.

Argenti examine l'avenir du travail à travers le prisme du jugement humain, de la finalité et de la sagesse alimentant la collaboration avec la technologie dans la nouvelle main-d'œuvre hybride. Il conseille aux professionnels de penser comme des managers, d'être créatifs, de rester curieux et à jour, d'être des penseurs systémiques et de faire de l'IA leur avantage concurrentiel.

Solomon a noté que les perspectives d'Argenti aident à déterminer comment l'entreprise devrait déployer la technologie IA et comment les clients devraient aborder son adoption. L'article aborde comment réussir à une époque où l'intelligence artificielle transforme les structures de travail traditionnelles.

Leadership et Développement Personnel

Plusieurs dirigeants se sont concentrés sur des livres sur la croissance personnelle et le leadership. Anthony Gutman, co-PDG de Goldman Sachs International et co-responsable mondial de la banque d'investissement, a sélectionné "All That Matters" de Chris Hoy.

Le mémoire détaille la carrière remarquable de Sir Chris Hoy, qui a remporté six médailles d'or olympiques, et transpose les leçons du cyclisme aux défis qui suivent son récent diagnostic de cancer terminal de stade 4. Hoy développe un état d'esprit axé sur le présent, la consacration du temps à la famille et la compréhension de la manière de profiter de chaque instant.

Jacqueline Arthur, Responsable Mondiale du Capital Humain, a choisi "Hidden Potential" d'Adam Grant. Le livre explore les histoires d'une équipe d'échecs sous-dotée qui a battu des écoles privées d'élite et d'un combattant de l'UFC devenu champion malgré un début d'entraînement plus tardif que ses pairs.

Grant soutient que les trajectoires de carrière sont façonnées moins par le talent brut et le pedigree et plus par les compétences de caractère telles que l'état d'esprit de croissance, le confort avec l'inconfort, la résilience et la détermination. Arthur a souligné que ces traits sont souvent sous-développés plutôt que cachés, plaçant la responsabilité sur les dirigeants de créer des environnements qui favorisent la croissance.

Nicole Pullen Ross, Responsable Régionale de la gestion du patrimoine privé du Nord-Est, a sélectionné "Matriarch" de Tina Knowles. Le livre offre des parallèles entre l'approche de Knowles pour élever des enfants à succès et les exigences de la direction d'équipes et de navigation dans des espaces dominés par les hommes.

Business et Économie Mondiale

L'analyse politique et économique a occupé une place prépondérante dans les recommandations. Kunal Shah, co-PDG de Goldman Sachs International et co-responsable mondial des FICC, a sélectionné "Abundance" de Ezra Klein et Derek Thompson.

Le livre, recommandé par l'un des principaux décideurs politiques européens, est écrit d'un point de vue centriste mais critique des échecs de la gouvernance progressiste. Il examine des projets à travers les États-Unis, arguant que la réglementation excessive et les processus sont devenus des obstacles à la croissance et à l'abordabilité.

Kevin Sneader, Président de la région Asie-Pacifique hors Japon, a choisi "Breakneck: China's Quest to Engineer the Future" de Dan Wang. Le livre brosse le portrait d'un État ingénieur chinois poursuivant sans relâche des mégaprojets.

Sneader a noté les résultats visibles dans le skyline de Shenzhen, le décrivant comme une ville du futur qui contraste fortement avec les champs arides et les infrastructures délabrées qui existaient lorsqu'il y a déménagé pour la première fois il y a 30 ans.

Mahesh Saireddy, Co-responsable mondial du groupe des solutions de capital au sein de la banque globale et des marchés, a sélectionné la biographie d'Elon Musk par Walter Isaacson. Le livre illustre comment les mondes de science-fiction ont alimenté l'obsession de Musk pour la vie multiplanétaire, l'IA et l'ingénierie audacieuse.

Résilience et Tendances Technologiques

La résilience historique et les tendances technologiques modernes ont également façonné la réflexion des dirigeants. Matt Gibson, Responsable du groupe des solutions clients au sein de Goldman Sachs Asset Management, a sélectionné "Unbroken: A WWII Story of Survival, Resilience, and Redemption" de Laura Hillenbrand.

Le livre raconte l'histoire de Louis Zamperini, ancien coureur olympique et pilote militaire, qui a survécu 47 jours en mer après le crash de son avion dans le Pacifique, suivi de années en tant que prisonnier de guerre. Gibson l'a décrit comme démontrant la force de l'esprit humain et la capacité d'un individu à triompher dans les pires circonstances.

Ling Pong, Responsable de la région Asie du Nord pour la gestion du patrimoine privé, a recommandé le podcast "In Good Company" avec Nicolai Tangen. Le podcast présente des conversations avec des opérateurs exceptionnels sur le capital, le leadership et la stratégie à grande échelle.

Des épisodes spécifiques avec Stanley Druckenmiller, le fondateur de CATL Robin Zeng, et Jane Sun de Trip.com se sont distingués. Pong a souligné comment Sun a articulé le leadership en se tenant aux côtés de ses collaborateurs, réduisant son propre salaire à zéro pendant la pandémie, et équilibrant le travail avec le fait d'être une mère présente.

Brittany Boals Moeller, Responsable Régionale de la gestion du patrimoine privé à San Francisco, a identifié "20VC", "The a16z Show" et "No Priors" comme une écoute essentielle. Ces podcasts fournissent des perspectives sur les avancées technologiques et les tendances du marché qui influencent les stratégies client et la gestion du patrimoine.