4 façons de se vanter efficacement sur les profils LinkedIn

Résumé rapide

Jillian Richardson, une ghostwriter exécutive de 31 ans basée à Brooklyn, se spécialise dans l'aide aux cadres et fondateurs pour améliorer leur présence sur LinkedIn grâce à des optimisations de profils et du contenu intégrant de l'humour. Elle observe que de nombreux professionnels minimisent leurs réalisations, malgré le fait que LinkedIn soit une plateforme idéale pour mettre en valeur les points forts de carrière et les objectifs futurs.

Richardson insiste sur le fait que dans un espace numérique surpeuplé, l'unicité doit être mise en avant de manière répétée pour gagner en visibilité. Les professionnels font souvent face à des taquineries légères de la part d'amis pour une augmentation des publications, mais elle y voit un maintien de la discernement et des limites plutôt qu'une inauthenticité. Ses recommandations clés se concentrent sur quatre zones de profil pour se vanter efficacement : créer un Titre orienté client sous forme d'une seule phrase ; remplir la section À propos avec des statistiques de succès client, des études de cas et des témoignages ; épingler du contenu impactant comme des newsletters ou des publications performantes dans la section Mis en avant ; et solliciter activement des Recommandations en demandant des témoignages passés ou des mots aimables de collègues et clients.

Ces stratégies visent à démontrer la valeur, à bâtir la confiance et à différencier les utilisateurs dans leur industrie, soutenant finalement l'avancement de carrière ou la croissance des affaires.

Pourquoi les professionnels doivent se vanter plus sur LinkedIn

Jillian Richardson se concentre sur l'assistance aux cadres, fondateurs, chercheurs d'emploi et ceux explorant l'auto-emploi avec des améliorations de profils LinkedIn. Après avoir édité de nombreux profils, elle identifie un problème courant : les individus ne promeuvent pas suffisamment leurs accomplissements.

LinkedIn sert de lieu où l'auto-promotion n'est pas seulement acceptable mais attendue, permettant aux utilisateurs de décrire leurs parcours professionnels et aspirations. Dans ce vaste réseau, ne pas souligner les qualités distinctives entraîne d'être ignoré au milieu de la concurrence.

Les utilisateurs croient souvent qu'une seule mention de leurs compétences suffit, pourtant le contenu peut facilement être enterré sur les plateformes sociales. Richardson note que la répétition est nécessaire pour assurer la visibilité.

Elle partage une expérience courante parmi les ghostwriters : les clients qui publient plus fréquemment peuvent recevoir des messages ludiques d'amis les qualifiant d'overeager. Cependant, cela reflète un partage sélectif, que Richardson décrit comme du discernement — présenter son meilleur soi professionnel tout en respectant les limites personnelles, plutôt que de fabriquer une persona irréelle.

Optimiser le Titre pour l'impact client

Le Titre représente une opportunité principale pour mettre en avant les réalisations sur un profil LinkedIn. Richardson recommande de l'aborder du point de vue d'un client, en utilisant un langage qui adresse directement comment on peut assister les clients potentiels ou collaborateurs.

Cette section devrait transmettre un soutien dans un format concis, sous forme d'une seule phrase, pour maintenir la clarté et la pertinence. Éviter les séparateurs décoratifs ou les listes fragmentées, car ils mènent souvent à des accomplissements déconnectés qui diluent le message pour les lecteurs.

En se concentrant sur les bénéfices client, le Titre signale immédiatement la valeur et positionne l'utilisateur comme un solveur de problèmes dans son domaine.

Construire une section À propos convaincante

De nombreux fondateurs négligent entièrement la section À propos, amenant les observateurs à questionner la légitimité de leurs ventures. Richardson rencontre des cadres dont les profils manquent de ce récit essentiel, rendant leur impact professionnel invisible.

Cette zone est idéale pour substantier l'expertise à travers des résultats quantifiables, tels que des statistiques sur les succès clients. Elle devrait articuler les raisons de la confiance, les différenciateurs uniques de l'industrie, et des exemples du monde réel via des études de cas clients et des témoignages.

Pour maximiser l'efficacité, structurer le contenu pour souligner les résultats tangibles :

• Métriques d'aide client, comme des pourcentages de croissance ou des gains d'efficacité.
• Éléments de construction de confiance, incluant des années d'expérience ou des partenariats notables.
• Différenciateurs, tels que des approches innovantes ou un humour spécialisé dans la communication.
• Témoignages et études de cas qui illustrent des histoires de succès.

Remplir robustement cette section transforme un profil clairsemé en une vitrine persuasive de valeur.

Utiliser les sections Mis en avant et Recommandations

La section Mis en avant

Richardson conseille d'épingler du contenu dans la section Mis en avant qui étend l'engagement au-delà de LinkedIn, tel que des newsletters, des pages d'atterrissage ou des sites web conçus pour la capture d'emails. Cela favorise des connexions continues et une familiarité avec la marque de l'utilisateur.

Des exemples incluent mettre en lumière des apparitions médiatiques, comme une récente fonctionnalité dans Forbes, pour établir la crédibilité, ou souligner une publication LinkedIn performante pour exhiber les connaissances de l'industrie. De telles sélections attirent l'attention sur l'expertise et invitent à une interaction plus profonde.

La section Recommandations

Souvent négligée près du bas du profil, la section Recommandations pèse lourd dans les décisions d'embauche. Richardson suggère de tirer parti des témoignages existants sur le site web en demandant poliment leur reproduction sur LinkedIn.

Par exemple, on peut envoyer un email à des contacts avec une formulation comme : « Salut, tu as dit exactement cela à mon sujet. Serais-tu prêt à copier-coller cela sur LinkedIn ? » De même, rappeler des éloges verbaux de conversations et demander des endorsements écrits.

La plupart des individus, y compris d'anciens patrons ou collègues avec des relations positives, acceptent de contribuer. Cette approche non seulement peuple la section mais renforce aussi le soutien professionnel mutuel.

1. Identifier les témoignages passés ou commentaires aimables.
2. Rédiger une demande courtoise référencant l'éloge spécifique.
3. Suivre si nécessaire, en soulignant la valeur de leur endorsement.

Conclusion : Élevez votre présence LinkedIn dès aujourd'hui

Les insights de Jillian Richardson soulignent que l'auto-promotion efficace sur LinkedIn est essentielle pour la différenciation professionnelle et la capture d'opportunités. En améliorant stratégiquement le Titre, À propos, Mis en avant et les sections Recommandations avec du contenu centré sur le client et des endorsements, les utilisateurs peuvent projeter authenticité et expertise.

Embrasser le fait de se vanter comme un outil pour la visibilité, tout en honorant les limites personnelles, permet aux cadres de naviguer avec succès le paysage compétitif de la plateforme. Mettre en œuvre ces ajustements ciblés promet une plus grande confiance, engagement et progression de carrière dans un monde professionnel interconnecté.