Hechos Clave
- OpenAI perdió al menos 11 científicos y ejecutivos en 2025.
- Más de media docena de investigadores se trasladó al Laboratorio de Superinteligencia de Meta en verano.
- El CEO Sam Altman es ahora uno de los únicos dos miembros restantes del equipo fundador original.
- Liam Fedus cofundó una startup de IA llamada Periodic Labs.
- Larry Summers renunció al consejo de OpenAI en noviembre.
Resumen Rápido
OpenAI experimentó un número significativo de salidas de alto perfil en 2025, con al menos 11 científicos y ejecutivos dejando la empresa. Una tendencia mayor fue la migración de talento al Laboratorio de Superinteligencia de Meta, donde más de media docena de investigadores se trasladó durante el verano.
Entre las salidas notables se incluyeron Jason Wei, Zhiqing Sun, Hyung Won Chung, Shengjia Zhao, Jiahui Yu, Hongyu Ren y Shuchao Bi. Adicionalmente, ocurrieron cambios en el liderazgo ejecutivo, incluyendo las renuncias de la Directora de Personas Julia Villagra y la Directora de Comunicaciones Hannah Wong.
El ex miembro del consejo Larry Summers también renunció en noviembre. El ex vicepresidente de investigación Liam Fedus se fue para cofundar una startup de IA llamada Periodic Labs, con el objetivo de crear un científico de IA. Estas salidas siguen a un éxodo previo de ejecutivos de alto nivel en 2024, dejando al CEO Sam Altman como uno de los únicos dos miembros restantes del equipo fundador original.
Investigadores Migran al Laboratorio de Superinteligencia de Meta
El verano de 2025 vio un movimiento concentrado de talento desde OpenAI hacia Meta. Al menos siete investigadores y científicos partieron para unirse al esfuerzo de Meta, valorado en mil millones de dólares, para fortalecer su equipo de IA en el Laboratorio de Superinteligencia.
Entre los investigadores que dejaron OpenAI para ir a Meta en julio se encontraban:
- Jason Wei, quien trabajó en los modelos o1 y de investigación profunda de OpenAI.
- Zhiqing Sun, científica investigadora.
- Hyung Won Chung, quien publicó en LinkedIn sobre construir desde una "pizarra limpia con un equipo verdaderamente denso en talento".
- Shengjia Zhao, quien se convirtió en el científico jefe del Laboratorio de Superinteligencia de Meta después de cocrear ChatGPT y GPT-4.
Otros investigadores que se trasladaron incluyeron a Jiahui Yu, quien lideró el equipo de Percepción, Hongyu Ren, un colaborador principal de GPT-4o, y Shuchao Bi, quien se enfocó en el aprendizaje multimodal y por refuerzo. Se señala que Zhao está trabajando directamente con Mark Zuckerberg y el director de inteligencia artificial Alexandr Wang.
Renuncias Ejecutivas y del Consejo
La rotación ejecutiva en OpenAI continuó en 2025 tras un esfuerzo de reestructuración el año anterior. En agosto, Julia Villagra renunció como directora de personas después de ser promovida al cargo en marzo. Para finales de año, la directora de comunicaciones Hannah Wong anunció su partida hacia su "próximo capítulo", con Lindsey Held Bolton asumiendo como líder interina.
También ocurrieron cambios a nivel del consejo. Larry Summers
Estas salidas ocurren después de que la empresa viera un éxodo de ejecutivos de alto nivel en 2024, incluyendo al director de tecnología Mira Murati, al director de investigación Bob McGrew y al vicepresidente de investigación Barret Zoph. Como resultado, el CEO Sam Altman es ahora uno de los únicos dos miembros activos restantes del equipo fundador original de 11 personas de la empresa.
Nuevos Emprendimientos y Otras Salidas
Algunos ex empleados partieron para perseguir oportunidades emprendedorias o de investigación fuera de las grandes empresas tecnológicas. Liam Fedus, el ex vicepresidente de investigación y post-entrenamiento, dejó OpenAI en marzo. En septiembre, cofundó una startup de IA llamada Periodic Labs, que tiene como objetivo crear un científico de IA.
Adicionalmente, Tom Cunningham, científico de datos e investigador económico, renunció en noviembre. Posteriormente se unió a Model Evaluation and Threat Research, un instituto de investigación sin fines de lucro dedicado a evaluar las capacidades y niveles de seguridad de los modelos de IA.
"tanto divertido construir desde una pizarra limpia con un equipo verdaderamente denso en talento."
— Hyung Won Chung, Publicación en LinkedIn
"próximo capítulo"
— Hannah Wong, Publicación en LinkedIn