Hechos Clave
- Diecinueve estados aumentarán el salario mínimo en enero, afectando a más de 8 millones de trabajadores
- Seis estados alcanzarán por primera vez un salario mínimo de al menos $15
- El salario mínimo federal sigue en $7.25
- Los trabajadores en Missouri y Nebraska verán un aumento de casi $1,000 en sus salarios anuales promedio
- Veinte estados aún tienen fijado $7.25 o se rigen por la tarifa federal
Resumen Rápido
Diecinueve estados aumentarán sus salarios mínimos en enero, afectando a más de 8 millones de trabajadores. Seis estados alcanzarán por primera vez un salario mínimo de $15, duplicando la tarifa federal de $7.25.
Las mujeres y los trabajadores negros e hispanos se verán afectados de manera desproporcionada. Los trabajadores en estados como Missouri y Nebraska verán un aumento de casi $1,000 en sus salarios anuales promedio.
La mayoría de los aumentos se deben a ajustes por inflación, aunque algunos son resultado de legislación. A pesar de estos avances, los expertos advierten que los salarios aún no cubrirán completamente el costo de vida en ningún estado.
Aumentos Históricos de Salario en 19 Estados
A partir del 1 de enero de 2026, los trabajadores en diecinueve estados recibirán aumentos obligatorios del salario mínimo. Este cambio impactará a más de 8 millones de trabajadores en todo el país, según un análisis del Economic Policy Institute.
Por primera vez, más trabajadores vivirán en estados con un salario mínimo de al menos $15 en comparación con aquellos que viven en estados con el salario mínimo federal de $7.25. Seis estados alcanzarán este hito de $15 por primera vez.
Los aumentos provienen de varios mecanismos:
- Ajustes por inflación vinculados al costo de vida
- Mandatos legislativos
- Medidas electorales aprobadas por los votantes
Aunque la mayoría de los estados han aumentado el pago más allá del mínimo federal, veinte estados aún tienen fijado $7.25 o se rigen por la tarifa federal.
¿Quiénes se Benefician Más? 📊
Los nuevos aumentos de salario afectarán de manera desproporcionada a las mujeres, los trabajadores negros y los trabajadores hispanos, según el análisis del Economic Policy Institute. Estos grupos demográficos representan una porción significativa de los asalariados mínimos.
Los impactos específicos por estado incluyen:
- Missouri: Los trabajadores verán un aumento de casi $1,000 en sus salarios anuales promedio
- Nebraska: Aumentos anuales similares de casi $1,000
- Rhode Island: El salario mínimo alcanzará $16 el 1 de enero de 2026, como parte de un aumento gradual a $17 para 2027
Florida también aumentará su salario mínimo, pero más adelante en el año. El estado aumentará su tarifa en un dólar a $15 a finales de septiembre.
Preocupaciones de Asequibilidad Persisten
A pesar de los históricos aumentos, los expertos advierten que la asequibilidad sigue siendo un problema crítico. Yannet Lathrop, investigadora senior y analista de políticas del National Employment Law Project, señala que estos salarios aún no alcanzan para cubrir los gastos de vida.
Según Lathrop, "Incluso estos salarios, por buenos que sean, por positivos que sean para los trabajadores, ninguno de ellos cubrirá completamente el costo de vida ni siquiera para trabajadores solteros sin familias en ningún estado o localidad".
Sebastian Martinez Hickey del Economic Policy Institute califica esto como un "hit importante para el movimiento del salario mínimo", pero reconoce que la brecha entre los salarios y los costos de vida persiste.
Los trabajadores continuarán enfrentando una crisis de asequibilidad, aunque el dolor de la brecha salarial se reducirá algo en estados con salarios mínimos más altos.
Estancamiento Federal Continúa
Mientras los estados toman medidas por su cuenta, un aumento federal del salario mínimo sigue siendo poco probable. Los demócratas no lograron asegurar el apoyo republicano para aumentar el salario a $15 durante el mandato del presidente Joe Biden.
El presidente Donald Trump había indicado previamente su apertura a aumentar el salario más allá de $7.25, pero no ha habido movimiento legislativo. El panorama político actual sugiere:
- No hay un acuerdo bipartidista sobre aumentos federales del salario mínimo
- Los estados continúan estableciendo sus propias tarifas de forma independiente
- La creciente discrepancia entre los salarios mínimos federales y estatales
La falta de acción federal significa que el mosaico de salarios estatales continuará, creando tarifas de pago variables en todo el país según la ubicación.
"Lo que realmente es distintivo es que por primera vez este enero, habrá más trabajadores que vivan en un estado con al menos un salario mínimo de $15 en comparación con aquellos que viven en un estado con el salario mínimo federal, que sigue siendo $7.25"
— Sebastian Martinez Hickey, Economic Policy Institute
"Incluso estos salarios, por buenos que sean, por positivos que sean para los trabajadores, ninguno de ellos cubrirá completamente el costo de vida ni siquiera para trabajadores solteros sin familias en ningún estado o localidad"
— Yannet Lathrop, National Employment Law Project
Hechos Clave: 1. Diecinueve estados aumentarán el salario mínimo en enero, afectando a más de 8 millones de trabajadores 2. Seis estados alcanzarán por primera vez un salario mínimo de al menos $15 3. El salario mínimo federal sigue en $7.25 4. Los trabajadores en Missouri y Nebraska verán un aumento de casi $1,000 en sus salarios anuales promedio 5. Veinte estados aún tienen fijado $7.25 o se rigen por la tarifa federal FAQ: P1: ¿Cuántos estados aumentarán el salario mínimo en enero? R1: Diecinueve estados aumentarán sus salarios mínimos en enero, afectando a más de 8 millones de trabajadores. Seis de estos estados alcanzarán al menos $15 por hora por primera vez. P2: ¿Cuál es el salario mínimo federal actual? R2: El salario mínimo federal sigue en $7.25 por hora, lo cual es menos de la mitad del nuevo mínimo de $15 que están adoptando varios estados. P3: ¿Los nuevos salarios mínimos cubrirán el costo de vida? R3: Según los expertos, incluso los nuevos salarios mínimos de $15 no cubrirán completamente el costo de vida para trabajadores solteros sin familias en ningún estado o localidad."Estos trabajadores aún enfrentarán una crisis de asequibilidad. Es solo que en algunos lugares donde los salarios mínimos aumentan mucho más, el dolor de esa brecha entre lo que cuesta la vida y lo que será el salario mínimo será un poco mejor para los trabajadores"
— Yannet Lathrop, National Employment Law Project
