حقائق رئيسية
- يُعد الموسم العائلي وقتاً ممتازاً للتوظيف نظراً للأعباء الوظيفية الأخف والمتخصصين الموارد البشرية الأكثر هدوءاً.
- نصحَت خبيرة التوظيف أماندا أوغستين بالحفاظ على رسائل الاتصال خلال الأعياد موجزة وغير مُتَّسِمة.
- صرحَ بيتر دوريس، الرئيس التنفيذي لـ Kickresume، بأن الاتصال خلال الأعياد يظهر الحافز ويمكن أن يمنح المرشحين 'نقطة إضافية'.
- يُوصى بحفلات الأعياد كبيئات منخفضة الضغط لممارسة مهارات التوظيف.
ملخص سريع
يقدم الموسم العائلي، الذي يُنظر إليه غالباً على أنه فترة بطيئة للباحثين عن عمل، فرصاً فريدة للتوظيف وفقاً لخبراء التوظيف. مع تخفيف العبء الوظيفي وقلة الاجتماعات، قد يكون مديرو التوظيف وموارد الأفراد أكثر تقبلاً للرسائل العيدية، مما يجعله وقتاً مثالياً لإعادة الاتصال. تقترح خبيرة التوظيف أماندا أوغستين استخدام تهاني العيد كطريقة طبيعية للاتصال والإشارة إلى الرغبة في التواصل في العام الجديد. وتوصي بإبقاء الرسائل موجزة، مع تضمين تحديث وظيفي قصير، وتجنب نبرة مُتَّسِمة. بالإضافة إلى ذلك، توفر حفلات الأعياد بيئة منخفضة الضغط لممارسة مهارات التوظيف. ويلاحظ بيتر دوريس، الرئيس التنفيذي لـ Kickresume، أن مثل هذا الاتصال يظهر الحافز ويمكن أن يزرع بذوراً هامة للفرص المستقبلية قبل اشتداد المنافسة في يناير.
لماذا يُعد تباطؤ العيد وقتاً أمثل للتوظيف 📈
بالنسبة للعديد من الباحثين عن عمل، تبدو الفترة بين عيد الشكر ورأس السنة كمنطقة ميتة مهنية، غالباً ما تكون مغطاة بردود "خارج المكتب". ومع ذلك، يمكن لهذا الصمت المتصور أن يجلب فرصة كبيرة بدلاً من تأجيل الطموحات المهنية حتى يناير، يمكن أن يكون تباطؤ العيد وقتاً رائعاً للتوظيف.
مع قلة الاجتماعات والأعباء الوظيفية الأخف في العديد من المجالات، قد تصل رسالة العيد بشكل مختلف. من الممكن أن يصل الباحث عن عمل إلى مسؤول توظيف أو تعيين أقل ازدحاماً وربما في حالة مزاجية أكثر كرماً. وهذا المناخ يسمح باستقبال أكثر تدبراً لجهود الاتصال.
تمني شخصاً بعيد سعيد يُعد عذراً طبيعياً وعضوياً لإرسال بريد إلكتروني، أو رسالة نصية، أو رسالة عبر لينكد إن، أو بطاقة. ويبرز أماندا أوغستين، خبيرة التوظيف في TopResume، هذا الأمر كميزة استراتيجية.
"إنها طريقة طبيعية جداً، وعضوية جداً لبدء إجراء بعض المكالمات أو بعض اللقاءات الفعلية وجهًا لوجه"، قالت.
صياغة رسالة العيد المثالية ✍️
يعد التوقيت والنبرة أمران حاسمان عند الاتصال خلال الأعياد. تقترح أوغستين الاتصال بالأشخاص لتمنيهم الأفضل للعام القادم، وبناءً على العلاقة، اقتراح مقابلة سريعة على الغداء، أو شراب، أو مكالمة مدتها 15 دقيقة بعد الأعياد.
تتضمن إحدى الاستراتيجيات الفعالة إعداد قائمة بمسؤولي التوظيف الذين أجرى الباحث عن عمل محادثة أكثر من سطحية معهم خلال العام الماضي. وإرسال تمنيات عيد عبر البريد الإلكتروني، مع إضافة تحديث قصير حول الأنشطة الحالية، وإعادة التأكيد على نوع الوظيفة المستهدفة. يجب أن تنتهي الرحلة بطلب الاحتفاظ بالمرشح في الاعتبار لأي مناسبة قد تظهر في العام الجديد.
"كانت طريقة غير مُتَّسِمة تماماً للعودة إلى قائمة أصحاب العمل والتوظيف الذين كانت تتمتع بعلاقة جيدة معهم"، لاحظت أوغستين بشأن استراتيجية عميل ناجحة.
الإيجاز هو المفتاح
يعد الطول عاملًا حاسماً في تسليم هذه الرسائل. تحذر أوغستين من تخصيص "فقرات وفقرات" لسرد قصة حياة. الهيكل الموصى به يشمل:
- تمني الشخص وأحبائه موسم عيد سعيد ورأس سنة سعيدة.
- ذكر الوقت المنقضي منذ آخر اتصال (على سبيل المثال: "لا أصدق أنه مضى X أشهر...").
- تقديم تحديث قصير حول التطور المهني أو اكتساب المهارات.
- الختم بطلب الاتصال بك إذا أصبحت وظيفة مناسبة متاحة.
يضمن هذا النهج ألا يسأل المتلقي، "من هو هذا الشخص؟" لأنهم تم الاتصال بهم قبل شهر فقط.
إدارة التوقعات وإظهار الدافع 🚀
بينما تكون الاستراتيجية سليمة، توجد مخاطر. يعترف بيتر دوريس، الرئيس التنفيذي لأداة التوظيف Kickresume، بأن الرسائل قد تضيع في الفوضى الرقمية لنهاية العام إذا كان المتلقطون قد خرجوا من العمل. ومع ذلك، إذا وصلت الرحلة في الوقت المناسب، يمكن أن تزرع بذوراً هامة للعام القادم.
وهذا أمر حيوي للغاية لأنه يمكن أن تتصاعد المنافسة بين الباحثين عن عمل في العام الجديد. يساعد الاتصال المبكر المرشح على التميز قبل ازدحام يناير.
ويؤكد دوريس أيضاً أن رسالة العيد تظهر أن الباحث عن عمل مهتم ومحفز. لقد شارك حكاية عن مقابلة مرشح وافق على تلقي مكالمة قرب عيد الميلاد.
"لقد أظهرت أن الشخص كان عاملًا مجتهداً... وهذا بالتأكيد نقطة إضافية"، قال دوريس.
استخدام الحفلات للممارسة 🎉
التوظيف لا يقتصر على التواصل الرقمي. يذكر العديد من مسؤولي التوظيف أن التوظيف يُحدث فرقاً كبيراً في طلبات العمل، على الرغم من أنه غالباً ما يبدو محرجاً. توفر حفلات العيد مكاناً فريداً لصقل هذه المهارات.
توفر هذه الأحداث فرصة للتواصل مع الكثير من الناس في بيئة مريحة. فهي تعمل كطريقة غير رسمية لممارسة الحديث عما تفعله، وما تشغف به، وما تبحث عنه في الأفق.
"هنا يمكنك بدء تطوير عضلات التوظيف الخاصة بك دون الشعور وكأنك في حدث توظيف رسمي"، قالت أوغستين.
من خلال معاملة تجمعات العيد كأرض للممارسة، يمكن للباحثين عن عمل تحسين عرضهم وبناء الثقة قبل الدخول في مقابلات رسمية في العام الجديد.
"إنها طريقة طبيعية جداً، وعضوية جداً لبدء إجراء بعض المكالمات أو بعض اللقاءات الفعلية وجهًا لوجه."
— أماندا أوغستين، خبيرة التوظيف في TopResume
"كانت طريقة غير مُتَّسِمة تماماً للعودة إلى قائمة أصحاب العمل والتوظيف الذين كانت تتمتع بعلاقة جيدة معهم."
— أماندا أوغستين، خبيرة التوظيف في TopResume
"هذا بالتأكيد نقطة إضافية."
— بيتر دوريس، الرئيس التنفيذي لـ Kickresume
Key Facts: 1. يُعد الموسم العائلي وقتاً ممتازاً للتوظيف نظراً للأعباء الوظيفية الأخف والمتخصصين الموارد البشرية الأكثر هدوءاً. 2. نصحَت خبيرة التوظيف أماندا أوغستين بالحفاظ على رسائل الاتصال خلال الأعياد موجزة وغير مُتَّسِمة. 3. صرحَ بيتر دوريس، الرئيس التنفيذي لـ Kickresume، بأن الاتصال خلال الأعياد يظهر الحافز ويمكن أن يمنح المرشحين 'نقطة إضافية'. 4. يُوصى بحفلات الأعياد كبيئات منخفضة الضغط لممارسة مهارات التوظيف. FAQ: Q1: لماذا يُعد الموسم العائلي وقتاً جيداً للتوظيف؟ A1: يُعد الموسم العائلي وقتاً جيداً للتوظيف لأن مديري التوظيف والتعيين غالباً ما يكونون بأعباء وظيفية أخف واجتماعات أقل، مما يجعلهم أكثر تقبلاً للرسائل. كما يُعد عذراً طبيعياً للاتصال بتمنيات العيد. Q2: ما هي أفضل طريقة للاتصال بالجهات خلال الأعياد؟ A2: يوصي الخبراء بإرسال رسائل موجزة وغير مُتَّسِمة عبر البريد الإلكتروني، أو الرسائل النصية، أو لينكد إن، أو البطاقات. يجب أن تتضمن الرحلة تمنيات العيد، تحديثاً وظيفياً قصراً، وطلباً للاحتفاظ بالمرشح في الاعتبار للوظائف ذات الصلة في العام الجديد. Q3: كيف يمكن أن تساعد حفلات العيد في البحث عن عمل؟ A3: توفر حفلات العيد بيئة منخفضة الضغط لممارسة مهارات التوظيف. فهي تسمح للباحثين عن عمل بممارسة الحديث عن أهدافهم وشغفهم الوظيفي دون رسمية حدث التوظيف الرسمي."هنا يمكنك بدء تطوير عضلات التوظيف الخاصة بك دون الشعور وكأنك في حدث توظيف رسمي."
— أماندا أوغستين، خبيرة التوظيف في TopResume
