Ключевые факты
- Пентагон запустил US Tech Force — новую инициативу по набору студентов и технологов из Кремниевой долины для двухлетней программы государственной службы.
- Заместитель министра обороны Эмиль Майкл объявил о программе в подкасте No Piers, представив её как современную форму государственной службы для технологов вместо солдат.
- Управление по делам персонала под руководством бывшего венчурного инвестора Скотта Купора координирует программу, ожидаемая зарплата участников составит от $130 000 до $195 000.
- Майкл лично проводит набор через то, что он называет «рекрутинговыми вторниками», обращаясь к своей сети инвесторов и технологов.
- Программа присоединяется к растущей тенденции инициатив из Кремниевой долины, направленных на привлечение молодых талантов на государственную службу, включая Department of Government Efficiency Илона Маска и Meritocracy Fellowship Palantir.
- Инициатива представляет собой фундаментальное переосмысление государственной службы, где техническая экспертиза ценится так же высоко, как и традиционная военная служба.
Новая эра службы
Пентагон переосмысливает, что значит служить своей стране в XXI веке. Значительно отойдя от традиционного военного рекрутинга, Министерство обороны теперь нацелилось на университетские кампусы и советы директоров Кремниевой долины с убедительным новым предложением: пропустите армию и пишите код вместо этого.
Через новаторскую инициативу под названием US Tech Force федеральное правительство активно набирает самых ярких молодых технологов страны на двухлетнее обязательство по модернизации государственных систем. Эта программа представляет собой фундаментальное переосмысление государственной службы, где униформа не обязательна, но влияние на национальную безопасность огромно.
Инициатива появляется в критический момент, когда правительство остро нуждается в технической экспертизе для модернизации устаревшей инфраструктуры и конкуренции в всё более цифровом мире. Предлагая конкурентоспособные зарплаты и возможность работать над некоторыми из самых сложных технических проблем страны, Пентагон рассчитывает привлечь таланты, которые в противном случае могли бы никогда не рассмотреть государственную службу.
Инициатива US Tech Force
Программа US Tech Force была официально анонсирована в декабре как часть более широких усилий по привлечению инноваций частного сектора в государственное управление. Инициатива нацелена на студентов и недавних выпускников, предлагая им структурированный двухлетний путь служить инженерами, специалистами по данным и техническими лидерами в федеральных агентствах.
По словам Эмиля Майкла, заместителя министра обороны по исследованиям и разработкам и главного технолога агентства, программа рассчитана на набор тысяч участников. Майкл, ранее занимавший пост главного директора по бизнесу в Uber, видит в этом престижную альтернативу традиционной военной службе.
Мы надеемся привлечь тысячи людей из колледжей на двухлетний срок — своего рода сделать так, чтобы это была ваша служба стране в качестве технолога, а не солдата.
Программа координируется Управлением по делам персонала, которое возглавляет бывший венчурный инвестор Скотт Купор. В декабре Купор заявил, что зарплаты участников, вероятно, составят от примерно $130 000 до $195 000, делая программу финансово конкурентоспособной с возможностями частного сектора.
"Мы надеемся привлечь тысячи людей из колледжей на двухлетний срок — своего рода сделать так, чтобы это была ваша служба стране в качестве технолога, а не солдата."
— Эмиль Майкл, заместитель министра обороны по исследованиям и разработкам
Видение лидерства
Майкл принимает личное участие в усилиях по набору, посвящая то, что он называет «рекрутинговыми вторниками», выявлению потенциальных кандидатов. Его подход включает обращение к его обширной сети инвесторов и технологов, особенно тех, кто находится между ролями или недавно уволился.
Предложение Майкла потенциальным рекрутам прямое и убедительное, представляя возможность как патриотичную, так и профессионально выгодную. Он описывает работу как «самую крутую вещь, которую вы только можете вообразить», подчеркивая уникальные вызовы и влияние, доступные на государственной службе, которые невозможно воспроизвести в частном секторе.
Мы постараемся сделать из этого знак отличия.
Этот личный подход в наборе отражает более широкую стратегию сделать государственную службу более привлекательной для талантов высшего уровня. Используя личные сети и подчеркивая уникальную миссию государственной службы, Пентагон надеется преодолеть традиционные барьеры, которые удерживали технологов от карьеры в правительстве.
Растущая тенденция
Инициатива US Tech Force присоединяется к длинной истории усилий технологов из Кремниевой долины по привлечению молодых талантов на государственную службу. Это движение представляет собой растущее признание того, что самые острые проблемы, стоящие перед нацией, требуют технической экспертизы.
Предыдущие инициативы включали:
- Department of Government Efficiency Илона Маска, который привнёс юношескую энергию и быстрый темп работы на Капитолийский холм
- Meritocracy Fellowship Palantir, которая поощряла старшеклассников «пропустить идеологическую обработку» в колледже
- Различные другие программы, предназначенные для отбора студентов из классов и размещения их в советах директоров
Эти программы разделяют общую философию: лучших и самых ярких следует поощрять применять свои таланты на государственной службе, независимо от того, включает ли эта службу ношение униформы. US Tech Force представляет собой официальный вступление Пентагона в это движение, привнося весь вес Министерства обороны для решения задачи набора технических талантов.
Анонс в подкасте
Программа была раскрыта во время появления Эмиля Майкла в подкасте No Piers, шоу, ориентированном на технологии, ведомом венчурными инвесторами Сарой Гоу и Эладом Гилом. Формат подкаста позволил Майклу изложить своё видение программы в беседе, достигнув аудитории технологических профессионалов и инвесторов.
Выбор площадки значителен. Вместо того чтобы объявлять о программе через традиционные правительственные каналы, Пентагон выбрал платформу, которая напрямую достигает его целевой аудитории. Это стратегическое решение отражает понимание того, что Пентагон должен встречаться с потенциальными рекрутами там, где они есть, а не ожидать, что они будут искать правительственные возможности через традиционные каналы.
Обсуждение в подкасте также подчеркнуло инновационный подход программы к набору. Представляя возможность как «двухлетний срок», а не традиционный карьерный путь, программа признаёт современную реальность карьерной мобильности и желание молодых профессионалов получить значимый опыт с ограниченным сроком.
Взгляд в будущее
Запуск US Tech Force представляет собой значительную эволюцию в том, как Соединённые Штаты подходят к государственной службе. Создавая путь для технологов служить своей стране без ношения униформы, Пентагон признаёт, что современная война и национальная безопасность требуют других навыков, чем i Key Facts: 1. Пентагон запустил US Tech Force — новую инициативу по набору студентов и технологов из Кремниевой долины для двухлетней программы государственной службы. 2. Заместитель министра обороны Эмиль Майкл объявил о программе в подкасте No Piers, представив её как современную форму государственной службы для технологов вместо солдат. 3. Управление по делам персонала под руководством бывшего венчурного инвестора Скотта Купора координирует программу, ожидаемая зарплата участников составит от $130 000 до $195 000. 4. Майкл лично проводит набор через то, что он называет «рекрутинговыми вторниками», обращаясь к своей сети инвесторов и технологов. 5. Программа присоединяется к растущей тенденции инициатив из Кремниевой долины, направленных на привлечение молодых талантов на государственную службу, включая Department of Government Efficiency Илона Маска и Meritocracy Fellowship Palantir. 6. Инициатива представляет собой фундаментальное переосмысление государственной службы, где техническая экспертиза ценится так же высоко, как и традиционная военная служба. FAQ: Q1: Что такое программа US Tech Force? A1: US Tech Force — это новая инициатива Пентагона, которая набирает студентов и технологов из Кремниевой долины для двухлетней программы государственной службы. Участники работают инженерами, специалистами по данным и техническими лидерами для модернизации государственных систем. Q2: Кто может подать заявку? A2: Программа нацелена на студентов и недавних выпускников, а также на технологов в Кремниевой долине. Она в частности ищет людей с навыками в области инженерии, анализа данных и технического лидерства. Q3: Какое вознаграждение предлагает программа? A3: Зарплаты, по словам главы Управления по делам персонала Скотта Купора, составят от примерно $130 000 до $195 000. Это делает программу финансово конкурентоспособной с возможностями частного сектора. Q4: Чем это отличается от традиционной военной службы? A4: US Tech Force позволяет участникам служить своей стране через техническую экспертизу, а не военную службу. Она разработана как двухлетнее обязательство, сосредоточенное на модернизации государственных систем, а не на ношении униформы.
