Ключевые факты
- Глава Goldman Sachs Дэвид Соломон получил пакет компенсаций в $47 млн на 2025 год, что на 21% больше, чем его зарплата в $39 млн в 2024 году.
- Общая доходность для акционеров банка достигла 57% под руководством Соломона, что значительно повлияло на решение о компенсации.
- Goldman Sachs сообщила о чистых доходах, превысивших $58 млрд, что стало вторым лучшим годом в истории по общим финансовым показателям.
- Подразделение инвестиционного банкинга достигло лучшего года в истории по доходности, подчеркнув сильную работу по ключевым направлениям бизнеса.
- Глава JPMorgan Chase Джейми Даймон получил $43 млн за 2025 год, что ставит компенсацию Соломона выше, чем у его основного конкурента.
- Приблизительно год назад как Соломон, так и президент Джон Вальдрон получили по $80 млн каждый в виде ограниченных акций с пятилетним периодом вестинга.
Спотlight на компенсациях руководителей
Топ-менеджеры Уолл-стрит видят значительные корректировки в оплате труда, поскольку банки сообщают о сильных финансовых результатах. Goldman Sachs официально раскрыла пакет компенсаций на 2025 год для Дэвида Соломона, генерального директора компании.
Объявление было сделано в период сильных финансовых результатов для гиганта инвестиционного банкинга. Новый пакет оплаты труда Соломона отражает сильную работу банка и ставит его на вершину списка компенсаций среди крупных финансовых институтов.
Пакет компенсаций
Goldman Sachs объявила в регуляторной подаче, что Дэвид Соломон получит $47 млн за свою работу в течение 2025 финансового года. Это представляет собой существенный рост по сравнению с его предыдущей компенсацией, которая составляла $39 млн за 2024 год.
Повышение зарплаты на 21% происходит на фоне исключительных финансовых результатов банка. Goldman Sachs только что завершила второй лучший год в истории, сообщив о чистых доходах, превысивших $58 млрд. Инвестиционное подразделение компании также достигло лучшего года в истории по доходности.
Goldman Sachs конкретно указала "постоянное и значительное создание стоимости для акционеров в 2025 году" в качестве обоснования для увеличения компенсации. Банк выделил общую доходность для акционеров в 57% под руководством Соломона как ключевой показатель в своем решении.
"постоянное и значительное создание стоимости для акционеров в 2025 году"
— Регуляторная подача Goldman Sachs
Руководство Уолл-стрит
Новый пакет компенсаций Соломона ставит его впереди его основного конкурента в отрасли. Глава JPMorgan Chase Джейми Даймон получил $43 млн за свою работу в 2025 году, как было объявлено его компанией ранее на этой неделе.
Это знаменует собой заметный сдвиг в рейтингах компенсаций руководителей среди крупнейших финансовых институтов страны. Сравнение подчеркивает конкурентный характер руководства Уолл-стрит и прямую корреляцию между результатами работы банка и оплатой труда руководителей.
Структура компенсации Соломона включает как немедленные денежные выплаты, так и долгосрочные стимулы. Приблизительно год назад Goldman Sachs присудила Соломону и его заместителю, президенту и операционному директору Джону Вальдрону, ограниченные акции стоимостью $80 млн каждый, которые должны вестингаться в течение пятилетнего периода.
Финансовые результаты
Финансовые показатели Goldman Sachs предоставляют контекст для щедрого пакета компенсаций. 57% общей доходности для акционеров банка демонстрируют значительное создание стоимости для инвесторов в течение 2025 года.
Инвестиционное подразделение компании достигло рекордной доходности, что способствовало общим сильным финансовым результатам. Этот успех пришелся на период сложных рыночных условий, которые затронули другие финансовые институты.
Динамика акций была заметно сильной под руководством Соломона, с значительными прибылями, зарегистрированными в течение года. Эти прибыли, в сочетании с достижениями в доходности, составили основу для решения комитета по компенсациям.
Регуляторное раскрытие
Детали компенсации были опубликованы через регуляторную подачу, представленную в пятницу. Публичные компании обязаны раскрывать компенсацию руководителей через эти подачи, обеспечивая прозрачность для акционеров и общественности.
В подаче конкретно были выделены метрики, использованные для определения пакета компенсаций Соломона. Ключевыми факторами стали доходность банка, возврат акционерам и общее финансовое здоровье в течение 2025 финансового года.
Такой уровень прозрачности позволяет инвесторам понять взаимосвязь между результатами работы компании и компенсацией руководителей. Он также дает представление о том, как совет директоров оценивает успехи руководства.
Рыночные последствия
Пакет компенсаций Соломона сигнализирует о сильной уверенности в текущей траектории и руководстве Goldman Sachs. 21% увеличение демонстрирует удовлетворенность совета директоров стратегическим направлением и финансовыми результатами, достигнутыми под его руководством.
Сравнение с Джейми Даймоном из JPMorgan подчеркивает конкурентный ландшафт компенсаций руководителей Уолл-стрит. Поскольку банки продолжают сообщать о сильных финансовых результатах, пакеты компенсаций для топ-менеджеров, вероятно, останутся в центре внимания.
Впереди структура компенсации с пятилетним периодом вестинга для ограниченных акций предполагает долгосрочную приверженность руководству Соломона. Это согласует стимулы руководителей с устойчивым созданием стоимости для акционеров на несколько лет вперед.
Часто задаваемые вопросы
Какую компенсацию получил Дэвид Соломон за 2025 год?
Goldman Sachs присудила генеральному директору Дэвиду Соломону пакет компенсаций в $47 млн на 2025 год. Это представляет собой 21% увеличение по сравнению с его зарплатой в $39 млн в 2024 году, отражая сильную финансовую работу банка в течение года.
Как оплата Соломона сравнивается с другими CEO Уолл-стрит?
Пакет Дэвида Соломона в $47 млн превышает компенсацию главы JPMorgan Джейми Даймона в $43 млн за тот же период. Это ставит Соломона на вершину списка компенсаций руководителей среди крупных финансовых институтов за 2025 год.
Какие финансовые результаты обосновали увеличение компенсации?
Goldman Sachs сообщила о втором лучшем годе в истории с чистыми доходами, превысившими $58 млрд. Банк также достиг 57% общей доходности для акционеров и увидел, как его инвестиционное подразделение опубликовало рекордную доходность, все это под руководством Соломона.
Какова структура долгосрочной компенсации Соломона?
В дополнение к его годовой компенсации, Соломон и президент Джон Вальдрон получили по $80 млн каждый в виде ограниченных акций примерно год назад. Эти акции должны вестингаться в течение пятилетнего периода, согласуя стимулы руководителей с долгосрочным созданием стоимости для акционеров.
