Ford и Carhartt объединяются для решения проблемы нехватки механиков

Краткое содержание

Две из самых знаковых американских промышленных марок объединяются для решения растущего кризиса рабочей силы. Ford Motor Company и гигант рабочей одежды Carhartt объявили о стратегическом партнерстве, направленном на восстановление кадрового потока квалифицированных рабочих в стране.

Инициатива появилась на фоне острой потребности Ford в квалифицированных механиках, в настоящее время имеющих 5000 открытых позиций в центрах обслуживания своих дилеров. Объединив технические обучающие ресурсы Ford с культурной привлекательностью Carhartt, компании из Детройта стремятся привлечь тысячи молодых работников в индустрию ремонта автомобилей.

Детали партнерства

Сотрудничество между автопроизводителем и 137-летним брендом рабочей одежды построено вокруг трех основных компонентов, предназначенных для снижения барьеров для входа для начинающих техников. Цель состоит в создании устойчивого потока талантов, способных удовлетворять развивающиеся потребности автомобильной индустрии.

Ключевые элементы партнерства включают:

• Открытие расположения ToolBank USA в Детройте для ежегодной выдачи 25 000 инструментов
• Оснащение технических стипендиатов Ford бесплатной рабочей одеждой Carhartt с ног до головы
• Запуск линии совместных продуктов для широкой публики
• Пожертвование F-150 в ToolBank для расширения мобильного охвата

Хотя компании не раскрыли конкретные финансовые условия, инвестиции представляют собой значительную ставку на будущее основной экономики. Президент Филантропии Ford Мэри Каллер подчеркнула, что, хотя работа носит филантропический характер, она является фундаментально бизнес-необходимостью для компании и страны.

Кризис рабочей силы

Срочность инициативы обусловлена резкими предупреждениями руководства Ford относительно состояния занятости синих воротничков. CEO Джим Фарли неоднократно подчеркивал, что США сталкиваются с критической нехваткой квалифицированных специалистов — включая механиков, электриков и сантехников — в течение следующих пяти-десяти лет.

Если бы Генри Форд увидел, что из нас стало, я думаю, он бы немного разозлился.

В настоящее время у Ford есть 5000 открытых позиций в его дилерских центрах, включая вакансии техников с шестизначной зарплатой. С 2018 года компания обучила 1400 техников через партнерство с TechForce Foundation, заполнив менее трети своих текущих вакансий. Этот дефицит является главной заботой компании, которая называет этих работников основой "основной экономики".

Изменение восприятия 🛠️

Основным препятствием при наборе является устаревшее восприятие того, что включает в себя работа механика. По словам руководителей Ford, многие потенциальные кандидаты все еще представляют себе "грязную работу", а не компьютерно-ориентированную реальность современного ремонта автомобилей.

Современные автомобили оснащены передовыми системами помощи водителю, камерами заднего вида и автономными функциями, что требует от техников обладания сложными диагностическими навыками. Мэри Каллер отметила, что потенциальные сотрудники часто выражают удивление, говоря: "Я не понимал, что это не та грязная работа, которую я ожидал."

Для борьбы с этим имиджем программа предлагает комплексную поддержку помимо оплаты обучения. Это включает:

• Бесплатные наборы инструментов для преодоления финансовых барьеров
• Помощь в транспортировке к учебным заведениям
• Знакомство с карьерой в престижном моторспорте

Студентов иногда возят на гонки Формулы-1 и NASCAR, чтобы показать, что карьерные пути простираются далеко за пределы местных дилерских центров.

Стратегический альянс

В то время как Ford стремится заполнить сервисные боксы, Carhartt рассматривает партнерство как долгосрочную инвестицию в лояльность к бренду и рекрутинг. Линда Хаббард, CEO Carhartt, видит в этой инициативе способ оснащать работников на протяжении всей их карьеры — от первого дня в ремонтной мастерской до дня, когда они откроют свой собственный бизнес.

Вы можете начать как рабочий в торговле, но в итоге можете владеть собственным бизнесом.

Партнерство также служит потребностям самого Carhartt в найме на его производственных площадках в Кентукки и Теннесси. Потенциально привлекая молодых работников к одежде Carhartt в возрасте 20 лет, бренд надеется воспитать пожизненных клиентов. Коммерческий аспект сделки распространяется на потребительские товары: запланирован запуск одежды с совместным брендингом Ford и грузовика Super Duty в исполнении Carhartt во второй половине 2026 года.

Взгляд в будущее

Сотрудничество между Ford и Carhartt представляет собой попытку высокого профиля оживить поток ручного труда в Америке. Используя свой объединенный наследие Детройта и культурный авторитет, компании надеются сделать карьеру в торговле привлекательной для поколения, которое могло их проигнорировать.

Успех будет измеряться тысячами новых техников, входящих в рабочую силу, оснащенных навыками и инструментами, необходимыми для современного автомобильного ландшафта. По мере того как программа будет выводить на рынок совместные продукты и расширять охват обучения, отрасль будет следить за тем, может ли эта смесь филантропии и маркетинга решить критический экономический пробел.