Bumble реорганизует руководство: директор по продукту Майкл Аффронти уходит

Краткое изложение

Bumble проходит значительную реорганизацию руководства, поскольку компания-разработчик приложения для знакомств стремится стабилизировать основной бизнес и вернуться к росту. В ходе, объявленном через внутренний меморандум, директор по продукту Майкл Аффронти покинул компанию, проработав на этой должности всего один год.

Решение, охащенное генеральным директором Уитни Вульф Херд как взаимное соглашение, призвано централизовать функции продукта, инженерии и дизайна под руководством одного человека. Этот стратегический поворот происходит в том, что Херд назвала «годом значимой трансформации» для компании, после сложного периода, отмеченного значительным падением акций.

Стратегический уход

Уход Майкла Аффронти знаменует собой заметный сдвиг в структуре руководства Bumble. Аффронти, присоединившийся к компании в январе 2025 года, был одним из немногих оставшихся руководителей, нанятых во время пребывания на посту бывшего генерального директора Лидианы Джонс. Его уход последовал за периодом значительной ротации на высших уровнях компании.

После того как основательница Уитни Вульф Херд объявила о своем возвращении на пост генерального директора в 2025 году, последовала серия уходов руководителей, включая директора по маркетингу, директора по технологиям, директора по юридическим вопросам и директора по бизнесу. С уходом Аффронти Дэвид Ард, директор по персоналу, теперь является единственным руководителем высшего звена, нанятым до того, как Херд официально заняла пост в марте 2025 года.

В своем меморандуме для сотрудников Херд выразила благодарность за вклад Аффронти, заявив, что он был «сильным лидером» для всей организации. Ранее Аффронти занимал пост старшего вице-президента и генерального менеджера в Salesforce — той же компании, из которой была приглашена его предшественница, Джонс.

Новая структура руководства

Реорганизация объединяет продукт, инженерию и дизайн под руководством одного человека для создания более тесной согласованности и единой направленности. В эту расширенную роль вступает Вивек Саги, ранее занимавший пост директора по технологиям в Bumble, который теперь носит звание директора по продукту и технологиям.

Саги, базирующийся в Остине, где сосредоточена большая часть инженерных кадров Bumble, обладает доказанным опытом руководства объединенными командами продукта и инженерии в крупных масштабах. Херд подчеркнула его глубокую вовлеченность в стратегическое и техническое направление компании, отметив его «результативный, стабильный и взвешенный подход».

По словам Херд, эта консолидация призвана обеспечить ясность и позволить компании двигаться быстрее, принося большую ценность своим участникам. Ожидается, что Саги свяжется с руководителями по всем направлениям продукта в ближайшие дни, чтобы обеспечить плавный переход.

Год трансформации

Смена руководства произошла после того, что Херд описала как период интенсивного стратегического обзора. «За последние несколько недель и в тесном партнерстве с нашим советом директоров мы провели жесткий и честный анализ того, где находится наш бизнес и что наши участники нуждаются от нас прямо сейчас», — написала она сотрудникам.

Выводом этого обзора стала четкая необходимость «сфокусироваться» для стабилизации основного бизнеса, целенаправленного приоритезирования инвестиций в продукт и создания условий для уверенного возвращения к росту. Эта стратегическая ясность следует за сложным периодом финансовых показателей компании.

Bumble сталкивалась со значительными рыночными вызовами на протяжении 2025 года, когда ее акции упали на 52,35% за последний год. Три операционных хаба компании в Лондоне, Нью-Йорке и Остине остаются центральными для ее стратегии, поскольку она движется вперед с обновленной направленностью на дисциплину и результаты.

Позитивный взгляд в будущее

Несмотря на значительные изменения, оба лидера выразили оптимизм в отношении будущего Bumble. В ответ на меморандум Херд Аффронти поделился собственным письмом с сотрудниками компании, подтвердив свою веру в миссию компании и ее потенциал для роста.

У меня сильная, непоколебимая вера в миссию Bumble и в нашу способность вернуться к росту и стать по-настоящему масштабным, определяющим категорию бизнесом.

Аффронти добавил, что он чувствует «невероятный оптимизм» в отношении направления, в котором движется компания, и ясности, теперь доступной его командам. Он указал, что теперь будет «громко аплодировать с внешней стороны», пока компания реализует свою новую стратегию.

Херд завершила свое сообщение, подчеркнув устойчивость и амбиции талантов Bumble как ключевой дифференциатор. Она изложила приверженность созданию среды, где сотрудники могут выполнять самую значимую работу своей карьеры, а путь вперед требует дисциплины, темпа и общего обязательства перед результатами.

Взгляд в будущее

Реорганизация руководства Bumble сигнализирует о решительном шаге по оптимизации операций и перенацеливанию на разработку основных продуктов. Объединяя ключевые функции под руководством Вивека Саги, компания стремится ускорить свою дорожную карту и повысить ценность для своих участников.

Этот переход происходит на критическом этапе для гиганта знакомств, который ориентируется на конкурентный рынок и стремится переломить тенденцию падения стоимости акций. Эффективность этой новой, объединенной структуры руководства станет ключевым фактором способности Bumble стабилизировать свой бизнес и вернуться к траектории роста в предстоящем году.