300-мильная поездка на работу: новый баланс между работой и личной жизнью

300-мильное решение

Для большинства профессионалов 300-мильная поездка на работу представляет собой ежедневный кошмар. Для Кристины Мак-Келламс это основа идеально сбалансированной жизни.

Жизнь в пригороде Лос-Анджелеса при работе в качестве профессора психологии в Сан-Хосе не входила в ее первоначальные планы. Эта договоренность возникла во время пандемии, когда ее место работы перешло на удаленную работу, и переезд ближе к семье стал логичным.

Когда ее работа вернулась к личным требованиям, она столкнулась с выбором: переехать в район залива или сохранить свои корни в Южной Калифорнии. Она выбрала последнее, приняв еженедельную поездку, которая занимает примерно пять часов на машине или один час на самолете.

То, что началось как адаптация к пандемии, стало ее идеальным образом жизни. "Я никогда не думала, что буду жить и работать в двух разных городах, но эта система идеально подходит для моего образа жизни", — объясняет она.

Создание границ через расстояние

Географическое разделение между домом и офисом создает нечто, чего большинство работающих родителей пытаются достичь: истинный баланс между работой и личной жизнью.

Ее преподавательские обязанности сосредоточены на двух днях в неделю, в то время как исследования, наставничество и административные задачи предлагают большую гибкость. Физическая дистанция обеспечивает непреклонные ограничения по планированию личных встреч, предотвращая проникновение работы в личное время.

Даже разочарования, связанные с авиаперелетами, стали неожиданными активами. Периоды ожидания в аэропорту и часы в полете без Wi-Fi создают свободные от отвлекающих факторов среды, идеальные для проверки работ и ответов на электронные письма.

"Я обнаружила, что то, что делает полет болезненным, например, длительное время в зонах ожидания аэропорта или скучные часы в полете с ограниченным выбором фильмов, на самом деле отлично поднимает продуктивность", — отмечает она.

Вынужденное отключение от постоянного доступа в интернет устраняет цифровые отвлекающие факторы, позволяя сосредоточиться на задачах, требующих длительного внимания.

Семья на первом месте

Основной мотивацией для этой договоренности является близость к семье. Все родственники живут в районе Лос-Анджелеса, создавая бесценную сеть поддержки.

Ее дети и супруг преуспевают в среде Лос-Анджелеса, в то время как ее родители взяли на себя активную роль дедушек и бабушек. В поздние рабочие вечера они забирают детей из школы и угощают их ужином, создавая драгоценное время для общения.

Еженедельное разлучение даже стало захватывающим для ее детей. Она старается привозить угощения из района залива, превращая ее возвращение из потенциального источника грусти в то, чего они с нетерпением ждут.

"Мои родители, в частности, стали большими поклонниками этой системы: они забирают моих детей из школу и водят их на ужин в те вечера, когда я работаю поздно, и они с нетерпением ждут этого дополнительного времени для общения."

Эта система поддержки позволяет ей полностью посвящать себя карьере в свои дни в Сан-Хосе, зная, что ее семья преуспевает и хорошо заботится о ней в ее отсутствие.

Поддержание связей

Взрослые дружеские отношения требуют усилий, но этот двугородный образ жизни стал неожиданным решением для поддержания отношений на разных этапах жизни.

Выросшая в Лос-Анджелесе и учившаяся в колледже в Беркли, она имеет глубокие корни в обоих регионах. Еженедельная поездка предоставляет естественные возможности для общения с друзьями из колледжа в районе залива, которые никогда не уезжали из этой области.

Эти встречи происходят регулярно — бранчи или кофе-встречи по крайней мере раз в семестр. Без поездок эти дружеские отношения могли бы свестись к ежегодным рождественским открыткам.

Тем временем, ее время в Лос-Анджелесе позволяет поддерживать постоянную связь со старыми школьными друзьями и родительскими сетями, созданными через мероприятия ее детей.

• Друзья из колледжа в районе залива — поддерживаются через еженедельные визиты
• Школьные друзья в Лос-Анджелесе — регулярные встречи в нерабочие дни
• Родительские сети — интегрированы в повседневную жизнь Лос-Анджелеса
• Родственники — постоянное присутствие и поддержка

Переосмысление "иметь все"

Общество часто говорит женщинам — особенно работающим матерям — что "иметь все" — это миф. Опыт этой профессорши говорит об обратном.

300-мильное разделение позволяет ей быть полностью присутствующей в каждой роли. Когда она в Сан-Хосе, она — преданный ученый. Когда она в Лос-Анджелесе, она — сосредоточенная мать и дочь.

Нет вины за то, чтобы покинуть работу рано для мероприятия ребенка, потому что работа физически далека. Нет беспокойства о том, что она отсутствующий родитель в течение недели, потому что ее семья окружена любимыми людьми.

"Мне говорили, что, особенно как женщине, невозможно 'иметь все'. Однако работа в другой части штата позволяет мне сделать и мою карьеру, и мою семью счастливыми", — размышляет она.

Эта договоренность может показаться экстремальной для посторонних, но для ее семьи она представляет собой устойчивый путь к профессиональной реализации и личной радости.

Ключевые выводы

То, что началось как адаптация к пандемии, превратилось в осознанный выбор образа жизни, который бросает вызов традиционным представлениям о работе и семье.

Эта история демонстрирует, что расстояние, часто рассматриваемое как барьер, может на самом деле стать инструментом для создания более четких границ и более значимого времени вместе. Вместо того чтобы идти на компромисс в ущерб карьере или семье, этот подход усиливает обе стороны.

Хотя эта конкретная договоренность может не подойти каждому, лежащий в ее основе принцип — что осознанное разделение может создать лучшую интеграцию — предлагает ценное понимание для любого профессионала, ищущего баланс.

Для Кристины Мак-Келламс 300 миль между Лос-Анджелесом и Сан-Хосе — это не разрыв, который нужно преодолеть, а пространство, которое делает оба мира лучше.