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Ubisoft Anuncia Demissões nos Estúdios Suecos
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Ubisoft Anuncia Demissões nos Estúdios Suecos

Engadget4h ago
3 min de leitura
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Fatos Principais

  • Ubisoft propôs uma reestruturação que afeta cerca de 55 cargos na Massive Entertainment e na Ubisoft Stockholm.
  • A reestruturação ocorre após a conclusão de um Programa de Saída Voluntária lançado no outono de 2025.
  • A Ubisoft Halifax foi fechada mais cedo em janeiro, resultando na perda de 71 empregos.
  • A Massive Entertainment continua trabalhando em projetos incluindo The Division 3.

Resumo Rápido

A Ubisoft informou os funcionários da Massive Entertainment e da Ubisoft Stockholm sobre uma proposta de reestruturação organizacional. A empresa estima que aproximadamente 55 cargos nos dois estúdios suecos podem ser afetados.

Esta marca a segunda rodada de demissões do gigante dos jogos em 2026. A decisão ocorre após a conclusão de um Programa de Saída Voluntária lançado no outono de 2025 e de um roteiro de longo prazo finalizado. A Ubisoft mantém que essas mudanças são estruturais e voltadas para o futuro, destinadas a otimizar as operações e sustentar o trabalho dos estúdios ao longo do tempo.

Apesar da redução da força de trabalho, a Ubisoft afirma que a direção de longo prazo para os estúdios permanece inalterada. Espera-se que ambos os estúdios continuem seus atuais pipelines de desenvolvimento, incluindo The Division 3 e uma nova franquia não revelada.

Detalhes da Reestruturação Sueca

A Ubisoft está avançando com mudanças significativas em seus estúdios de desenvolvimento suecos. A empresa propôs uma reestruturação que impacta a Massive Entertainment e a Ubisoft Stockholm. Em um comunicado, a Ubisoft esclareceu que o movimento ocorre após a conclusão do Programa de Saída Voluntária lançado durante o outono de 2025. Além disso, um roteiro de longo prazo finalizado e um processo de pessoal concluído forneceram à empresa uma visão mais clara da capacidade necessária para apoiar o trabalho dos estúdios de forma sustentável.

A empresa enfatizou que as mudanças propostas não são um reflexo do desempenho das equipes. A Ubisoft declarou: "Essas mudanças propostas são voltadas para o futuro e estruturais, não estão relacionadas ao desempenho individual, às entregas recentes ou à qualidade do trabalho produzido pelas equipes." As demissões afetam cerca de 55 cargos no total.

A Ubisoft afirma que a "direção de longo prazo para os estúdios permanece inalterada." Isso sugere que, apesar da redução de pessoal, os objetivos estratégicos para esses grandes centros de desenvolvimento permanecem intactos.

Projetos Atuais e Planos Futuros 🎮

Apesar da reorganização interna, o desenvolvimento de títulos importantes continua. A Massive Entertainment, conhecida por desenvolver a série The Division, Star Wars Outlaws e Avatar: Frontiers of Pandora, continuará trabalhando em projetos que incluem The Division 3.

Enquanto isso, a Ubisoft Stockholm está trabalhando, segundo relatos, em uma nova franquia que permanece sob sigilo. De acordo com os relatórios, este projeto está aproveitando a tecnologia de computação em nuvem proprietária da estúdio, o Ubisoft Scalar. Essa tecnologia permite sistemas de jogo complexos e mundos persistentes, sugerindo que o novo projeto pode ser uma empreitada significativa para o estúdio.

Fechamentos Mais Amplos de Estúdios 🏢

As demissões na Suécia ocorrem após outra grande redução de força de trabalho no início de janeiro. A Ubisoft anunciou o fechamento da Ubisoft Halifax, resultando na perda de 71 empregos.

O momento do fechamento de Halifax foi notável, pois os trabalhadores daquele estúdio haviam se sindicalizado apenas 16 dias antes do anúncio. A Ubisoft descreveu a decisão de fechar o estúdio de Halifax como parte de "ações em toda a empresa para otimizar as operações." Este contexto sugere uma tendência mais ampla de consolidação e medidas de redução de custos nas operações globais da publicadora.

Conclusão

A Ubisoft está passando por um período de transição significativa no início de 2026, marcado por demissões em seus estúdios suecos e o fechamento de sua localização em Halifax. Enquanto a empresa enquadrava a reestruturação sueca como um passo necessário para a sustentabilidade e clareza de longo prazo, a perda de 55 cargos representa um impacto significativo na força de trabalho. À medida que o gigante dos jogos navega por essas mudanças, a indústria observa de perto como as equipes restantes na Massive Entertainment e na Ubisoft Stockholm entregarão seus ambiciosos projetos futuros.

"Essas mudanças propostas são voltadas para o futuro e estruturais, não estão relacionadas ao desempenho individual, às entregas recentes ou à qualidade do trabalho produzido pelas equipes."

— Declaração da Ubisoft

"Esta reestruturação ocorre após a conclusão do Programa de Saída Voluntária lançado durante o outono de 2025, um roteiro de longo prazo finalizado e um processo de pessoal e nomeação concluído, que juntos forneceram uma visão mais clara da estrutura e capacidade necessárias para apoiar o trabalho dos dois estúdios e sustentá-lo ao longo do tempo."

— Declaração da Ubisoft
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captionTK Jordyn Bradley I moved in with my long-distance partner's family to be closer to a job and save some money. A lot of 26-year-olds might not see the appeal of this situation, but I was grateful for the option. I developed a great relationship with her family, who became a support system after I got laid off. Last year, I moved from Michigan to Connecticut to live with my partner — and her parents. For most of our relationship, my partner and I had lived in different places. We met in 2022 during grad school, began dating in the spring of 2023, and went long-distance when she moved back home to the East Coast later that fall. We'd take turns visiting each other for a few days at a time, until we were finally given the opportunity to live in the same time zone. I accepted a job in New York in early 2025, without living in or near the city, and my girlfriend's parents made it possible. They offered me a place to stay where I could commute into the city for work while I started my new job, adjusted to the distance from my own relatives, and most importantly, saved some money. This wasn't how my partner and I had pictured moving in together, but we liked the idea of living in the same place. Being on the East Coast would also mean I'd get to spend more time with her extended family, too. Most 26-year-olds might not see the appeal of the situation, but for me, it was the only way. My partner's parents made it possible for me to accept a job There's an unspoken element of unemployment that we don't really talk about: the cost of accepting a job. I was excited to finally have a job offer, but at first, I wasn't sure that I'd be able to take it. The role required me to relocate to one of the most expensive cities in the country, and after eight months without a full-time job — I'd just been doing freelance work and some side jobs — I couldn't realistically sign a lease. I needed to work a bit to save up for an apartment, but I also needed a place to stay to work. It was a Catch-22. Add up additional moving costs, like packing supplies, a van or truck, and gas, and I was in a sticky situation. When my girlfriend's parents offered me a free place to stay indefinitely while I figured things out, it felt like things were falling into place. Their kindness showed me I was in the right place captionTK Jordyn Bradley I have a hard time accepting help and not being in control. I like having my own space, and I was worried that if I moved into my partner's childhood home, I'd feel like I was invading someone else's domain or overstaying my welcome. That said, I knew if I didn't move in with them, I wouldn't be able to take the job. After many conversations with my girlfriend about our expected timeline and the reality of living in someone else's space, I packed up two suitcases and booked a one-way flight to Connecticut. Upon arriving, I was greeted with a cleared-out closet and three empty dressers. My girlfriend, her parents, and her sister went through their vacant bedroom and emptied it of old clothes and other items so I could put my things away and feel at home, since my partner's closet and dresser were overflowing with her own things. I had my own desk, vanity, and space in the fridge and cabinets for food. I moved here to be closer to my job, but instead, I got closer to my partner's family captionTK Jordyn Bradley By living in Connecticut, I've been able to spend more time with my formerly long-distance partner and her family than I ever have. I've been included in pool parties, family dinners, and holiday celebrations that I likely would not have been otherwise, just because of distance. When I was laid off from my job only six months after I moved to the East Coast, they didn't request a plan from me; they just continued to provide a safe space and feed me home-cooked meals. Looking back, I'm so glad I didn't move to New York City. Sure, it would've felt sour to be stuck in a lease without a job, but more than that, I would've missed out on late-night games of dominoes, happy hours on the patio, and our trivia team wins. If you told me even a year ago that I'd be living in suburban Connecticut with my partner's family, I would've been shocked. It's what has worked best for us, though, and I wouldn't change it for anything. Read the original article on Business Insider

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