Fatos Principais
- Jovens fundadores trabalham com horários 996 — das 9h às 18h, seis dias por semana — enquanto anunciam orgulhosamente que adotaram o "modo monge" para se concentrar em seus startups.
- Mulheres representam apenas 13,2% dos fundadores de startups em 2023 e cerca de um quarto da força de trabalho tecnológica, criando desequilíbrios de gênero significativos nos grupos de encontros.
- O fluxo de pedestres nos prédios de escritórios de São Francisco aumentou 21,6% em relação ao ano anterior em julho, o maior aumento entre as principais cidades dos EUA.
- As compras com cartões corporativos aos sábados na Bay Area dispararam, indicando que os fundadores estão trabalhando nos fins de semana em vez de socializar.
- A maioria dos fundadores que estão namorando encontrou seus parceiros antes de lançar suas empresas, com muitos esperando até a rodada de financiamento Series B para buscar romance.
- Alguns trabalhadores de tecnologia estão recorrendo ao LinkedIn como plataforma de encontros, usando sites de networking profissional para encontrar conexões românticas.
O Grind da Startup vs. Romance
Aos 18 anos, Mahir Laul já fez uma escolha calculada que define sua geração. Ele tirou uma licença da New York University no outono passado para trabalhar em tempo integral em seu startup de tecnologia de RH, Velric. Enquanto seus colegas estão bebendo e se envolvendo, Laul está programando e levantando pesos.
"Há duas coisas que mais me importo: a academia e meu trabalho", ele diz. Sua vida amorosa, por sua própria admissão, está "no buraco". Este não é um caso isolado — é uma mudança cultural que varre os jovens fundadores do Vale do Silício.
Os novatos da indústria estão passando por maratonas de codificação de horas, trabalhando com horários 996 (das 9h às 18h, seis dias por semana) e anunciam orgulhosamente aos investidores e seguidores que adotaram o "modo monge" para escalar seus startups. Para muitos nesta classe de hustle, "é hora de construir" significa que não há tempo para namorar.
O Cálculo do Custo de Oportunidade
Fundadores não apenas pulam os encontros — eles os analisam através da mesma lente que aplicam aos seus negócios. Daivik Goel, o fundador de 27 anos da plataforma de folha de pagamento Shor, explica o paralelo: "Um bom relacionamento é como um bom startup. Leva muito tempo para nutrir no início, se você quiser fazê-lo direito."
Por enquanto, ele só tem banda para nutrir um. Como muitos de seus amigos fundadores, ele não está em nenhum aplicativo de encontro e não busca encontros casuais em bares. "Eu ainda não tive tempo para investir de verdade", diz ele.
A matemática é dura. Annie Liao, fundadora de 27 anos do startup de aprendizado de IA Build Club, a enquadra em termos puramente de negócios: "O custo de oportunidade é realmente alto. Cada noite que você passa fora é tempo que poderia ter gasto construindo seu startup."
Ela acrescenta que a maioria dos fundadores espera até que seu startup esteja mais estável — como a rodada de financiamento Series B — antes mesmo de considerar romance. Seus colegas de quarto fundadores também não namoram; eles se envolvem ocasionalmente por diversão, mas apenas se evitam se "apegar emocionalmente".
"Para aqueles que trabalham sete dias por semana em seu startup, abrir o Hinge é uma grande, grande distração."
"Eu estou obcecado com o trabalho. Minha vida amorosa está no buraco."
— Mahir Laul, Fundador da Velric
Quando o Encontro se Torna um KPI
A mentalidade tecnológica se infiltrou na forma como os fundadores abordam o romance. Alguns culpam a recessão dos encontros por tratar os encontros como uma extensão do trabalho — completo com métricas e otimização.
Liao diz que seus amigos homens frequentemente dão notas numéricas às mulheres, "como KPIs". Essas pontuações são de 0 a 10, oferecendo o que ela descreve como uma "quantificação lógica numérica justificada em seus cérebros para ajudá-los a tomar uma decisão informada sobre quem namorar."
Essa abordagem analítica se estende aos clientes de casamentos profissionais. Allie Hoffman, fundadora do evento de encontros The Feels, diz que seus clientes de São Francisco frequentemente perguntam: "Vou encontrar meu unicórnio aqui?"
Amy Andersen, CEO da Linx Dating, observa que os fundadores que passaram anos focando em "otimização" e "ROI" agora a procuram buscando um parceiro igualmente perfeito. "As pessoas querem biohackear o amor", diz Hoffman. "Elas não necessariamente estão pensando de forma inteligente."
O consultor de startups Dylan Oriundo
O Problema da Proporção em São Francisco
Mesmo que os fundadores tivessem tempo, a própria cidade apresenta desafios. São Francisco tem há muito tempo a reputação de ter uma cena de encontros ruim, com múltiplos fatores contribuindo para a seca.
A "proporção" — a lacuna percebida entre homens e mulheres — é enorme. A cidade é composta por 51% de homens e 49% de mulheres, o que alguns homens dizem que dá às mulheres a vantagem nos encontros. Dentro de círculos tecnológicos fechados, a disparidade cresce ainda mais: mulheres representam apenas 13,2% dos fundadores de startups em 2023 e cerca de um quarto da força de trabalho tecnológica.
"Se você é hétero e homem, simplesmente não há tantas mulheres", diz Wesley Tian, cofundador da plataforma de fotos de IA Aragon.
Alguns fundadores recorreram a soluções não convencionais. Tian diz que alguns de seus amigos "importam" pessoas de outras cidades — viajando para outro hub, conhecendo alguém, convencendo-os a fazer um relacionamento à distância e, eventualmente, trazendo-os para a Bay Area. Outros estão simplesmente se mudando inteiramente, com alguns amigos de Tian se mudando para Nova York para melhores perspectivas de encontros.
Filip Kozera, fundador do Wordware apoiado pelo Y-Combinator, descobre que a maioria das mulheres em São Francisco está mais interessada em tecnologia do que em atividades criativas. Ele vai principalmente à Europa para namorar e até compartilha um plano para "consertar" a cidade: trazer 10.000 mulheres de Miami, ensiná-las que "ter um barco não é a coisa mais importante da vida" e enviá-las para São Francisco.
As Exceções e Soluções Alternativas
Não está todo mundo excluído. Os da classe crescente da tecnologia que estão namorando geralmente encontraram seus parceiros muito antes de lançar suas empresas. Yang Fan Yun conheceu sua namorada durante seu primeiro semestre na Stanford, anos antes de cofundar o startup de assistente de navegador Composite. Eles namoraram durante a faculdade e fizeram um relacionamento à distância quando ela se mudou para Nova York enquanto ele permaneceu na Bay Area.
"Estar em um relacionamento é realmente útil para construir a empresa", diz Yun, descrevendo sua namorada — que trabalha em um banco — como uma apoiadora constante e a primeira testadora de produto da empresa.
Alguns fundadores estão encontrando soluções criativas. Ouvi descrições de primeiros encontros onde os pares trabalham lado a lado. Outros casais de tecnologia estão se encontrando no que alguns chamam de aplicativo de encontro mais quente do momento: LinkedIn.
Quando a investidora Shruti Gandhi da Array Ventures foi questionada se os jovens fundadores estão usando aplicativos de encontro reais, ela riu. "Sim", ela disse, "para fazer networking."
também há exceções demográficas. Encontros queer podem estar em melhor situação, sem o peso da proporção de São Francisco e encontrando uma cena LGBTQ+ florescente. Jia Chen, cofundadora da Sorcerer, cresceu em
