Fatos Principais
- O diretor de produto da Bumble, Michael Affronti, deixou a empresa após servir no cargo por um ano.
- A CEO Whitney Wolfe Herd anunciou a reestruturação em um memorando de fim de ano, afirmando que a empresa precisava "aguçar nosso foco" para estabilizar seu negócio principal.
- Vivek Sagi, anteriormente diretor de tecnologia da empresa, foi nomeado para o novo cargo de diretor de produto e tecnologia.
- Affronti era um dos dois executivos remanescentes contratados antes da fundadora Whitney Wolfe Herd ser reinstalada como CEO em março de 2025.
- O preço das ações da Bumble caiu 52,35% no último ano, o que motivou uma revisão estratégica do negócio.
- David Ard, diretor de pessoas, é agora o único executivo do C-suite que foi contratado antes de Herd assumir oficialmente como CEO.
Resumo Rápido
Bumble está passando por uma significativa reestruturação de liderança enquanto a empresa de aplicativo de namoro busca estabilizar seu negócio principal e retornar ao crescimento. Em uma movimentação anunciada via memorando interno, o diretor de produto Michael Affronti deixou a empresa após apenas um ano no cargo.
A decisão, descrita pela CEO Whitney Wolfe Herd
como um acordo mútuo, é projetada para centralizar as funções de produto, engenharia e design sob uma única liderança. Essa mudança estratégica ocorre durante o que Herd chamou de "ano de transformação significativa" para a empresa, após um período desafiador marcado por uma queda significativa nas ações.Uma Saída Estratégica
A saída de Michael Affronti marca uma mudança notável na estrutura executiva da Bumble. Affronti, que ingressou na empresa em janeiro de 2025, era um dos poucos executivos remanescentes contratados durante o mandato da ex-CEO Lidiane Jones. Sua saída segue um período de alta rotatividade nos níveis mais altos da empresa.
Após a fundadora Whitney Wolfe Herd anunciar seu retorno como CEO em 2025, uma série de executivos deixou a empresa, incluindo o diretor de marketing, diretor de tecnologia, diretor jurídico e diretor de negócios. Com a saída de Affronti, David Ard, o diretor de pessoas da empresa, é agora o único executivo do C-suite remanescente que foi contratado antes de Herd assumir oficialmente em março de 2025.
Em seu memorando aos funcionários, Herd expressou gratidão pelas contribuições de Affronti, afirmando que ele havia sido uma "forte presença de liderança" em toda a organização. Affronti serviu anteriormente como vice-presidente sênior e gerente geral na Salesforce, a mesma empresa da qual sua predecessora, Jones, foi recrutada.
"Eu sei que essa notícia será recebida de forma diferente em toda a organização. Michael tem sido uma forte presença de liderança em toda a Bumble, e quero agradecer a todos vocês antecipadamente por se apoiarem mutuamente enquanto atravessamos essa transição." — Whitney Wolfe Herd, CEO da Bumble
Nova Estrutura de Liderança
A reestruturação consolida Produto, Engenharia e Design sob uma única liderança para criar um alinhamento mais estreito e um foco singular. Assumindo essa função expandida está Vivek Sagi, anteriormente diretor de tecnologia da Bumble, que agora detém o título de diretor de produto e tecnologia.
Sagi, que está sediado em Austin, onde grande parte do talento de engenharia da Bumble está concentrada, traz um histórico comprovado de liderança de equipes combinadas de produto e engenharia em escala. Herd destacou seu envolvimento profundo na direção estratégica e técnica da empresa, notando sua "abordagem orientada a resultados, estável e reflexiva".
De acordo com Herd, essa consolidação tem como objetivo fornecer clareza e permitir que a empresa avance mais rápido, enquanto entrega mais valor aos seus membros. Espera-se que Sagi entre em contato com os líderes de toda a divisão de produto nos próximos dias para garantir uma transição suave.
Um Ano de Transformação
A mudança de liderança vem após o que Herd descreveu como um período de revisão estratégica intensa. "Nas últimas semanas, e em estreita parceria com nosso Conselho, demos uma olhada dura e honesta em onde nosso negócio está e o que nossos membros precisam de nós agora", ela escreveu aos funcionários.
A conclusão dessa revisão foi a necessidade clara de "aguçar nosso foco" para estabilizar o negócio principal, priorizar investimentos de produto com intenção e preparar o terreno para um retorno confiante ao crescimento. Essa clareza estratégica segue um período difícil para o desempenho financeiro da empresa.
A Bumble enfrentou desafios de mercado significativos ao longo de 2025, com o preço de suas ações caindo 52,35% no último ano. Os três centros operacionais da empresa em Londres, Nova York e Austin permanecem centrais para sua estratégia, avançando com esse foco renovado em disciplina e resultados.
Uma Perspectiva Positiva
Apesar da mudança significativa, ambos os líderes expressaram otimismo quanto ao futuro da Bumble. Em resposta ao memorando de Herd, Affronti compartilhou sua própria nota com os funcionários da empresa, afirmando sua crença na missão da empresa e em seu potencial de crescimento.
Tenho uma crença forte e duradoura na missão da Bumble e em nossa capacidade de retornar ao crescimento e nos tornar um negócio verdadeiramente massivo e definidor de categoria.
Affronti acrescentou que se sentiu "incrivelmente positivo" sobre a direção que a empresa está tomando e a clareza agora disponível para suas equipes. Ele indicou que agora estará "torcendo alto de fora" enquanto a empresa executa sua nova estratégia.
Herd concluiu sua mensagem enfatizando a resiliência e a ambição do talento da Bumble como o principal diferencial. Ela delineou um compromisso de construir um ambiente onde os funcionários possam realizar o trabalho mais impactante de suas carreiras, com o caminho à frente exigindo disciplina, ritmo e um compromisso compartilhado com os resultados.
Olhando para o Futuro
A reestruturação de liderança da Bumble sinaliza uma movimentação decisiva para simplificar as operações e refocar no desenvolvimento do produto principal. Ao consolidar funções-chave sob Vivek Sagi, a empresa visa acelerar seu roteiro e aprimorar o valor para seus membros.
A transição ocorre em um ponto crítico para o gigante do aplicativo de namoro, que está navegando em um mercado competitivo e buscando reverter uma tendência de valor de ações em declínio. A efetividade dessa nova estrutura de liderança unificada será um fator-chave na capacidade da Bumble de estabilizar seu negócio e retornar a uma trajetória de crescimento no próximo ano.
"O que se tornou claro é que precisamos aguçar nosso foco para que possamos estabilizar nosso núcleo, priorizar nossos investimentos de produto com intenção e nos preparar para um retorno confiante ao crescimento." — Whitney Wolfe Herd, CEO da Bumble
"Tenho uma crença forte e duradoura na missão da Bumble e em nossa capacidade de retornar ao crescimento e nos tornar um negócio verdadeiramente massivo e definidor de categoria." — Michael Affronti, Ex-Diretor de Produto
"Sinto-me incrivelmente positivo sobre a direção que estamos tomando e a clareza que agora temos para operar de uma forma que permite que nossas equipes façam seu melhor trabalho." — Michael Affronti, Ex-Diretor de Produto
