Bumble restructure sa direction, le directeur produit Michael Affronti quitte l'entreprise

Résumé Rapide

Bumble est en pleine restructuration importante de sa direction alors que l'entreprise de rencontre cherche à stabiliser son activité principale et à retrouver sa croissance. Dans une annonce faite via un mémo interne, le directeur produit Michael Affronti a quitté l'entreprise après seulement un an à ce poste.

La décision, décrite par la PDG Whitney Wolfe Herd comme un accord mutuel, vise à centraliser les fonctions de produit, d'ingénierie et de design sous une seule direction. Ce pivot stratégique intervient durant ce que Herd a appelé une « année de transformation significative » pour l'entreprise, après une période difficile marquée par une chute importante de l'action.

Un Départ Stratégique

Le départ de Michael Affronti marque un changement notable dans la structure exécutive de Bumble. Affronti, qui a rejoint l'entreprise en janvier 2025, était l'un des rares cadres supérieurs restants embauchés pendant le mandat de l'ancienne PDG Lidiane Jones. Son départ fait suite à une période de turnover important au plus haut niveau de l'entreprise.

Après que la fondatrice Whitney Wolfe Herd a annonné son retour comme PDG en 2025, une série de cadres supérieurs sont partis, notamment le directeur marketing, le directeur technologique, le directeur juridique et le directeur commercial. Avec le départ d'Affronti, David Ard, le directeur des ressources humaines de l'entreprise, est désormais le seul cadre de la direction générale restant à avoir été embauché avant que Herd ne prenne officiellement ses fonctions en mars 2025.

Dans son mémo au personnel, Herd a exprimé sa gratitude pour les contributions d'Affronti, déclarant qu'il avait été une « forte présence de leadership » au sein de l'organisation. Affronti était auparavant vice-président senior et directeur général chez Salesforce, la même entreprise dont son prédécesseur, Jones, avait été recruté.

Nouvelle Structure de Direction

La restructuration consolide le Produit, l'Ingénierie et le Design sous une seule direction pour créer un alignement plus étroit et un objectif unique. C'est Vivek Sagi, précédemment directeur technologique de Bumble, qui prendra ce rôle élargi, portant désormais le titre de directeur produit et technologique.

Sagi, qui est basé à Austin où une grande partie des talents en ingénierie de Bumble est concentrée, apporte une expérience éprouvée dans la direction d'équipes combinées produit et ingénierie à grande échelle. Herd a souligné son implication profonde dans la direction stratégique et technique de l'entreprise, notant son « approche orientée résultats, stable et réfléchie ».

Selon Herd, cette consolidation vise à apporter de la clarté et permettre à l'entreprise d'avancer plus rapidement tout en offrant plus de valeur à ses membres. Sagi devrait entrer en contact avec les responsables de la division produit dans les prochains jours pour assurer une transition fluide.

Une Année de Transformation

Le changement de direction intervient après ce que Herd a décrit comme une période d'intense révision stratégique. « Au cours des dernières semaines, et en étroite collaboration avec notre conseil d'administration, nous avons pris un regard dur et honnête sur la situation de notre entreprise et ce dont nos membres ont besoin de nous en ce moment », a-t-elle écrit aux employés.

La conclusion de cette révision était un besoin clair d' « affiner notre focus » pour stabiliser l'activité principale, prioriser les investissements dans le produit avec intention, et préparer le terrain pour un retour confiant à la croissance. Cette clarté stratégique fait suite à une période difficile pour les performances financières de l'entreprise.

Bumble a fait face à d'importants défis de marché tout au long de 2025, son cours d'action étant tombé de 52,35 % au cours de la dernière année. Les trois centres opérationnels de l'entreprise à Londres, New York et Austin restent au cœur de sa stratégie alors qu'elle avance avec ce nouveau focus sur la discipline et les résultats.

Une Perspective Positive

Malgré le changement important, les deux dirigeants ont exprimé leur optimisme quant à l'avenir de Bumble. En réponse au mémo de Herd, Affronti a partagé sa propre note avec le personnel de l'entreprise, affirmant sa foi dans la mission de l'entreprise et son potentiel de croissance.

J'ai une foi forte et durable dans la mission de Bumble et dans notre capacité à retrouver la croissance et à devenir une entreprise véritablement massive et définissant une catégorie.

Affronti a ajouté qu'il se sentait « incroyablement positif » quant à la direction que prend l'entreprise et la clarté désormais disponible pour ses équipes. Il a indiqué qu'il sera désormais « en train de crier fort depuis l'extérieur » pendant que l'entreprise exécute sa nouvelle stratégie.

Herd a conclu son message en soulignant la résilience et l'ambition des talents de Bumble comme principal facteur de différenciation. Elle a esquissé un engagement à créer un environnement où les employés peuvent réaliser le travail le plus impactant de leur carrière, le chemin à suivre nécessitant de la discipline, de la vitesse et un engagement partagé vers les résultats.

Regard vers l'Avenir

La restructuration de la direction de Bumble signale une décision décisive pour rationaliser les opérations et recentrer le développement du produit principal. En consolidant les fonctions clés sous Vivek Sagi, l'entreprise vise à accélérer sa feuille de route et à améliorer la valeur pour ses membres.

La transition intervient à un moment critique pour le géant des applications de rencontre, qui navigue sur un marché concurrentiel et cherche à inverser une tendance de baisse de la valeur de l'action. L'efficacité de cette nouvelle structure de direction unifiée sera un facteur clé dans la capacité de Bumble à stabiliser son activité et à retrouver une trajectoire de croissance au cours de l'année à venir.