Hechos Clave
- La experta en etiqueta empresarial Jacqueline Whitmore identifica siete errores críticos que cometen los candidatos durante las entrevistas laborales.
- Los empleadores a menudo investigan a los candidatos en línea antes de la entrevista, examinando sus perfiles en redes sociales para evaluar su estilo de vida y carácter.
- Whitmore aconseja llegar temprano para tener en cuenta el estacionamiento y permitirse tiempo para componerse antes de que comience la reunión.
- Ella recomienda enviar tanto un correo electrónico de agradecimiento como una nota manuscrita para permanecer en la mente del empleador.
- Usar palabras de relleno como "como" o "eh" puede confundir tu mensaje y debe evitarse practicando.
- Ignorar pequeños detalles, como accesorios que combinan o quitar las etiquetas de la ropa, puede señalar una falta de atención al detalle.
Resumen Rápido
Las entrevistas laborales siguen siendo un obstáculo nervioso para muchos, incluso con una preparación exhaustiva. Una experta en etiqueta empresarial ha identificado los errores más comunes que cometen los candidatos y que pueden arruinar sus posibilidades de conseguir un puesto.
Desde llegar tarde hasta pasar por alto la limpieza de las redes sociales, estos errores son a menudo simples de evitar pero con frecuencia se pasan por alto. Entender estos errores es el primer paso para hacer una impresión duradera y positiva en los posibles empleadores.
La Brecha de Preparación
Uno de los errores más fundamentales es llegar a una entrevista sin una investigación adecuada. La experta en etiqueta empresarial Jacqueline Whitmore enfatiza que en la era digital, no hay excusa para estar desinformado sobre una empresa.
Ella señala que los candidatos tienen numerosos recursos a su disposición, incluyendo redes profesionales, sitios web de empresas y plataformas de redes sociales. No aprender sobre la organización y los entrevistadores demuestra una falta de interés genuino.
"No hay excusa para que vayas a una entrevista y no sepas sobre la empresa y algo sobre quién podría estar entrevistándote."
La preparación también se extiende a las preguntas que haces. Adaptar tus consultas específicamente a la empresa muestra que has hecho tu tarea y estás comprometido con la misión y los desafíos de la organización.
"No hay excusa para que vayas a una entrevista y no sepas sobre la empresa y algo sobre quién podría estar entrevistándote."
— Jacqueline Whitmore, Experta en Etiqueta Empresarial
Los Detalles Importan
La apariencia es más que solo ropa; es un reflejo de la atención al detalle. Whitmore observa que, aunque muy pocos candidatos están sobrevestidos, muchos están demasiado informales o pasan por alto los retoques finales críticos.
Incluso cuando se usa una vestimenta apropiada para la oficina, los solicitantes podrían olvidarse de quitar las etiquetas de precio o cortar las aberturas de ventilación en una chaqueta nueva. Los accesorios que no combinan, como un cinturón que no complementa los zapatos, también pueden restar valor a un aspecto de otro modo pulido.
- Asegúrate de que los zapatos combinen con el esquema de color del atuendo.
- Quita todas las etiquetas y etiquetas de la ropa nueva.
- Verifica que las aberturas de ventilación en las chaquetas estén abiertas correctamente.
Estos pequeños detalles importan porque señalan tu capacidad para ser meticuloso: una cualidad que los empleadores valoran enormemente.
La Huella Digital
Antes de que un candidato siquiera entre en la sala, los empleadores probablemente ya estén realizando una investigación en línea. Whitmore aconseja que lo primero que hará un posible empleador es Google tu nombre.
Examinarán tus páginas de redes sociales para entender tu estilo de vida, asociaciones y marca personal. Esta auditoría digital les permite formar juicios sobre tu carácter y tu ajuste dentro de la cultura de la empresa.
"Verán todas tus páginas de redes sociales. Verán qué comes, qué bebes, qué usas, con quién te juntas, cuál es tu estilo de vida — y hacen juicios."
Para mitigar este riesgo, los candidatos deben ajustar su configuración de privacidad y limpiar su presencia en línea. Eliminar cualquier contenido que pueda usarse en tu contra es un paso crucial en la preparación para la entrevista.
Comunicación y Etiqueta Virtual
Cómo hablas es tan importante como lo que dices. Whitmore advierte contra el uso de lenguaje soez, jerga o terminología que el empleador pueda no entender. Además, palabras de relleno como "como" o "eh" pueden confundir tu mensaje y hacerte parecer menos seguro.
Ella recomienda grabarte o practicar de antemano para asegurarte de hablar claramente y con precisión. Esta preparación ayuda a eliminar tics verbales que pueden distraer de tus calificaciones.
En la era del trabajo remoto, las entrevistas virtuales presentan su propio conjunto de desafíos. Mantener la cámara encendida es esencial; permite al entrevistador ver tus expresiones faciales y medir tu compromiso.
- Asegúrate de que tu fondo esté ordenado y libre de distracciones.
- Una pared en blanco es preferible a una habitación desordenada.
- Enciende la cámara para mantener el contacto visual.
Si debes mantener la cámara apagada por razones personales, prepárate para explicar tu preferencia de manera profesional.
Puntualidad y Seguimiento
La puntualidad es innegociable. Whitmore afirma que llegar tarde es un "gran error", señalando que "cuando llegas a tiempo, ya estás tarde". Llegar temprano proporciona un margen para el estacionamiento, encontrar la sala de reuniones y componerse.
Este tiempo extra te permite usar el baño y calmar tus nervios, asegurando que estés enfocado cuando comience la entrevista. Demuestra respeto por el horario del entrevistador y una actitud proactiva.
El proceso de entrevista no termina cuando abandonas el edificio. Enviar una nota de agradecimiento es un paso final crítico. Whitmore recomiendo ir un paso más allá enviando tanto un correo electrónico como una nota manuscrita.
"Me excedo. Envío un correo electrónico de agradecimiento y una nota de agradecimiento porque esta es una oportunidad para que estés en los ojos del empleador al menos dos veces."
Da seguimiento dentro de 24 horas, dirígete a la persona por su nombre y explica por qué disfrutaste la entrevista y por qué eres un buen candidato. Si tienes dificultades con la redacción, Whitmore sugiere usar herramientas de IA para pulir tu borrador.
Puntos Clave
Evitar estos errores comunes puede aumentar significativamente tus posibilidades de éxito. El tema central en todos los consejos es la atención al detalle—en la preparación, apariencia, comunicación y seguimiento.
Al investigar la empresa, vestir apropiadamente, gestionar tu huella digital y comunicarte claramente, te presentas como un candidato pulido y profesional. Recuerda, una entrevista es tu oportunidad para demostrar por qué eres el mejor ajuste para el puesto.
Comienza a implementar estas estrategias hoy para abordar tu próxima entrevista con confianza y aplomo.
"¿Por qué un empleador querría contratar a alguien que no presta atención a los detalles?"
— Jacqueline Whitmore, Experta en Etiqueta Empresarial
"Verán todas tus páginas de redes sociales. Verán qué comes, qué bebes, qué usas, con quién te juntas, cuál es tu estilo de vida — y hacen juicios."
— Jacqueline Whitmore, Experta en Etiqueta Empresarial
"Llegar tarde a una entrevista es un gran error. Siempre he dicho que cuando llegas a tiempo, ya estás tarde"
— Jacqueline Whitmore, Experta en Etiqueta Empresarial
