حقائق رئيسية
- أرسلت رئيسة الموارد البشرية في "تارغت" ميليسا كريمر مذكرة داخلية إلى الموظفين تعترف بالضغط الذي قد يتحمله العمال مع تأثير أنشطة إنفاذ الهجرة على الحياة اليومية في مينيابوليس.
- أصبحت متاجر التجزئة نقطة اشتعال خلال غارات ICE الأخيرة، حيث وقعت بعض المواجهات في متاجر "تارغت" ومواقف السيارات عبر منطقة مترو المدن التوأم.
- تحتفظ "تارغت" بحوالي 20 متجرًا في منطقة المدن التوأم الكبرى وهي واحدة من أكبر أصحاب العمل في مينيسوتا، مما يجعل التأثير المحلي مهمًا بشكل خاص.
- بقيت الشركة صامتة علنًا بشأن مسألة إنفاذ الهجرة، على الرغم من أن متاجرها كانت محورية للنشاط الأخير في مسقط رأسها مينيابوليس.
- تحدثت "تارغت" سابقًا علنًا بعد مقتل جورج فلويد عام 2020 في مينيابوليس، لكنها حاولت مؤخرًا تجنب إبعاد أي جانب من الأطراف السياسية في مختلف القضايا.
ملخص سريع
بينما يحتجز العملاء الفيدراليون المسلحون الآلاف في جميع أنحاء مينيابوليس، أصدرت "تارغت" مذكرة داخلية تعترف بالالضغط والاضطراب المؤثر على قوتها العاملة. أصبحت متاجر التجزئة نقطة اشتعال غير متوقعة في أنشطة إنفاذ الهجرة الجارية، مع وقوع مواجهات داخل المتاجر وفي مواقف السيارات.
أرسلت رئيسة الموارد البشرية ميليسا كريمر المذكرة إلى الموظفين يوم الخميس، معالجة التأثير العاطفي للوضع مع توضيح استجابة الشركة. تكشف الاتصال عن التوازن الدقيق الذي يجب على "تارغت" أن تضربه بين دعم الموظفين والحفاظ على الحياد العام في القضايا السياسية المحترقة.
الاستجابة الداخلية
المذكرة، المرسلة إلى موظفي "تارغت"، تعترف مباشرة بالتأثير البشري للوضع المستمر. كتبت كريمر: "مع استمرار تطور الوضع في مجتمعنا، أود أن أشارك بعض التحديثات لفريق العمل وأعترف بالضغط الذي قد يتحمله الكثير منكم مع اضطراب في مسقط رأسنا يؤثر على الحياة اليومية."
قدّمت "تارغت" عدة إجراءات عملية لدعم الموظفين خلال هذه الفترة:
- أضافت أسئلة وأجوبة جديدة إلى الموارد الداخلية لمعالجة الأسئلة الشائعة
- زادت التواصل من فرق الأمن حول الاضطرابات المتوقعة
- قدمت إرشادات للمساعدة في إبقاء الموظفين آمنين بالقرب من المواقع المتأثرة
- حدّثت إجراءات فرق الميدان مع تغير الظروف
أكدت الشركة أن السلامة والرفاهية توجه كل قرار، مع الإشارة إلى أن كبار القادة يتفاعلون بنشاط مع المسؤولين الحكوميين والشركاء المجتمعيين وقادة الديانات.
"مع استمرار تطور الوضع في مجتمعنا، أود أن أشارك بعض التحديثات لفريق العمل وأعترف بالضغط الذي قد يتحمله الكثير منكم مع اضطراب في مسقط رأسنا يؤثر على الحياة اليومية."
— ميليسا كريمر، رئيسة الموارد البشرية، تارغت
وضع حرج
تجد "تارغت" نفسها تتنقل في مشهد سياسي معقد. بينما تحدثت الشركة علنًا بعد مقتل جورج فلويد عام 2020 في مينيابوليس، بقيت صامتة علنًا بشأن نشاط إنفاذ الهجرة الحالي. يمثل هذا تحولاً في النهج، حيث حاولت التجزئة مؤخرًا تجنب إبعاد أي جانب من الأطراف السياسية في قضايا تتراوح من فخر LGBTQ+ إلى التنوع والمساواة والشمول.
يُعقد الوضع بسبب حقيقة أن متاجر "تارغت" أصبحت محورية للنشاط. وقعت بعض المواجهات في متاجر "تارغت" ومواقف السيارات، حيث ظهرت مقاطع فيديو تظهر موظفًا تم احتجازه واستراحة حمام داخل المتجر للقائد غريغوري بوفينو وأصبحت فيروسية. رفضت الشركة سابقًا التعليق على هذه الحوادث المحددة.
"لا تمتلك "تارغت" اتفاقيات تعاون مع أي وكالة إنفاذ للهجرة."
هذه العبارة من مذكرة كريمر توضح موقف الشركة الرسمي مع محاولة تخفيف حدة التوترات.
الأثر المجتمعي
يمتد الأثر خارج حدود "تارغت" المؤسسية. مع حوالي 20 متجرًا في منطقة مترو المدن التوأم الكبرى ووضعها كواحدة من أكبر أصحاب العمل في مينيسوتا، فإن استجابة الشركة تؤثر على آلاف العمال وعائلاتهم. يشير نبرة المذكرة إلى الاعتراف بهذه المسؤولية المجتمعية الأوسع.
ظهرت رسومات جدارية تقرأ "ICE خارج الآن!" على الجدار الخارجي لمتجر "تارغت" واحد على الأقل في مينيابوليس، توثقًا بصريًا للمشاعر المقسمة للمجتمع. وجود "تارغت" المادي في المدينة يجعلها عند تقاطع التجارة والمجتمع والجدل.
تختتم مذكرة كريمر برسالة التضامن: "يرجى الاستمرار في الاعتماد على قادتكم وشركاء الموارد البشرية وموارد صحة الربيع ودعم بعضكم البعض. شكراً للاهتمام الذي تبديه تجاه بعضكم البعض ولوجودكم لبعضكم البعض خلال هذا الوقت."
حياد مؤسسي
يعكس نهج "تارغت" استراتيجية مؤسسية أوسع للحفاظ على الحياد في القضايا السياسية المقسمة. بينما اتخذت الشركة مواقف علنية في الماضي في المسائل الاجتماعية، فإن الوضع الحالي يظهر استجابة أكثر حذرًا تركز على الدعم الداخلي بدلاً من التعليق العام.
يؤكد التركيز في المذكرة على ما يمكن للشركة التحكم فيه - سلامة الموظفين والموارد الداخلية والمشاركة المجتمعية - مع الاعتراف بما لا يمكنها التحكم فيه - سياسة الهجرة الأوسع وأنشطة الإنفاذ - يوضح هذا النهج العملي.
من خلال الإقرار بوضوح بأن "تارغت" لا تمتلك اتفاقيات تعاون مع وكالات إنفاذ الهجرة، ترسم الشركة حدودًا مع تجنب البيانات السياسية الأوسع. هذا يسمح لها بدعم الموظفين دون اتخاذ موقف عام بشأن جدال السياسة الأساسي.
نظرة مستقبلية
تكشف مذكرة "تارغت" الداخلية عن التحديات التي تواجه الشركات الكبرى عندما تتداخل القضايا المجتمعية مع عمليات الأعمال. مع استمرار إنفاذ الهجرة في مينيابوليس، سيتم مراقبة قدرة التجزئة على الحفاظ على سلامة الموظفين ومورالهم مع التنقل في الحساسيات السياسية عن كثب.
يسلط الضوء على كيف يمكن أن تصبح الأحداث المجتمعية المحلية تحديات مؤسسية بسرعة، خاصة للشركات ذات الجذور العميقة في مجتمعات محددة. استجابة "تارغت" - التي تركز على الدعم الداخلي والتواصل الواضح والمشاركة المجتمعية - قد تكون نموذجًا لأعمال أخرى تواجه ظروفًا مماثلة.
في الوقت الحالي، لا يزال نهج "تارغت" يركز على رفاهية موظفيها مع الحفاظ على الحياد المؤسسي الذي ميز مواقفها العامة الأخيرة في القضايا المقسمة.
"لا تمتلك "تارغت" اتفاقيات تعاون مع أي وكالة إنفاذ للهجرة."
— ميليسا كريمر، رئيسة الموارد البشرية، تارغت
"نحن نستمع ونعمل على تخفيف الحدة حيثما أمكن - مع البقاء واضحين بشأن ما نحتاجه لتشغيل أعمالنا بأمان والاعتناء بفريقنا."
— ميليسا كريمر، رئيسة الموارد البشرية، تارغت
أسئلة شائعة
ما الذي دفع "تارغت" لإرسال مذكرة داخلية حول إنفاذ الهجرة؟
أرسل رئيس الموارد البشرية في "تارغت" مذكرة إلى الموظفين تعترف بالضغط الذي قد يتحمله العمال مع تأثير أنشطة إنفاذ الهجرة على الحياة اليومية في مينيابوليس. أصبحت متاجر التجزئة نقطة اشتعال خلال غارات ICE الأخيرة، حيث وقعت المواجهات في كل من المتاجر ومواقف السيارات.
ما هو موقف "تارغت" الرسمي من إنفاذ الهجرة؟
تحافظ "تارغت" على عدم وجود اتفاقيات تعاون مع أي وكالة إنفاذ للهجرة. تعمل الشركة على تخفيف حدة التوترات مع التركيز على سلامة الموظفين وعمليات الأعمال.
كيف استجابت "تارغت" لهذا الأمر بشكل مختلف عن الأحداث الماضية؟
تحدثت "تارغت" علنًا بعد مقتل جورج فلويد عام 2020 في مينيابوليس، لكنها بقيت صامتة علنًا بشأن نشاط إنفاذ الهجرة الحالي. حاولت الشركة مؤخرًا تجنب إبعاد أي جانب من الأطراف السياسية في مختلف القضايا.
ما هي الإجراءات التي نفذتها "تارغت" لدعم الموظفين؟
أضافت "تارغت" أسئلة وأجوبة جديدة إلى الموارد الداخلية، وزادت التواصل من فرق الأمن حول الاضطرابات المتوقعة، وقدمت إرشادات السلامة للموظفين بالقرب من المواقع المتأثرة، وحدّثت إجراءات فرق الميدان مع تغير الظروف.
