M
MercyNews
Home
Back

Senai-MA يطلق عملية انتقاء لاختيار المدربين

G1 Globo15h ago
3 دقيقة قراءة
📋

حقائق رئيسية

  • تراوح الرواتب من 4,380.11 ريالاً برازيلياً إلى 5,715.05 ريالاً برازيلياً شهرياً
  • المناصب متاحة في خمس مدن: روزاريو، وكسياس، وإمبيراتريز، وبلساس، وأسايلانديا
  • ساعات عمل شهرية تبلغ 220 ساعة مع عقود غير محددة المدة
  • موعد التقديم هو 15 يناير 2026
  • الحد الأدنى للمتطلبات هو 6 أشهر من الخبرة المهنية
  • يقوم Instituto Euvaldo Lodi (IEL) بتنفيذ عملية الانتقاء

ملخص سريع

أعلنت Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Maranhão (Senai-MA) رسمياً عن شواغر لمناصب المدربين من خلال عملية انتقاء تنافسية. تستهدف هذه الحملة التوظيفية المحترفين في مستويات التعليم الثانوي وال العالي عبر عدة بلديات في الولاية.

مع عقود غير محددة المدة ورواتب شهرية تنافسية تتراوح من 4,380.11 ريالاً برازيلياً إلى 5,715.05 ريالاً برازيلياً، تمثل هذه الفرصة مبادرة توظيفية هامة في القطاع التعليمي بالمنطقة. يتم تنسيق العملية من قبل Instituto Euvaldo Lodi (IEL) وتغطي مواقع استراتيجية في جميع أنحاء ولاية مارانهاو.

المناصب المتاحة

تشمل عملية الانتقاء مجموعة متنوعة من الأدوار المتخصصة منتشرة في خمس مدن بولاية مارانهاو. تتطلب كل وظيفة مؤهلات محددة وتقدم مسؤوليات مميزة في إطار التعليمي لـ Senai-MA.

المواقع والأدوار الرئيسية تشمل:

  • روزاريو: شاغر واحد لـ Analista Superior – Pedagogo
  • كسياس: شاغر واحد لـ Instrutor de Ensino Médio في الميكانيكية المعدنية
  • إمبيراتريز: عدة شواغر تشمل الميكانيكية المعدنية، والسيارات، والميكانيكية المعدنية (التعليم العالي)
  • بلساس: شاغر واحد لـ علوم الحاسوب (التعليم العالي)
  • أسايلانديا: شاغر واحد لـ الميكانيكية المعدنية (التعليم العالي)

تحمل كل وظيفة ساعات عمل شهرية تبلغ 220 ساعة، مما يضمن تفاعلاً شاملاً مع الطلاب وتقديم المناهج. يوضح التنوع في المجالات التقنية - من الميكانيكية المعدنية إلى علوم الحاسوب والسيارات - التزام Senai-MA بمعالجة الاحتياجات التدريبية الصناعية والتقنية المتنوعة عبر الولاية.

تفاصيل التعويضات

يعكس التعويض المالي لهذه المناصب الطبيعة المتخصصة للأدوار واستثمار المؤسسة في التعليم النوعي. يتم تحديد هيكل الرواتب بوضوح بناءً على المستوى التعليمي والمنطقة التقنية للتدريس.

تراوح الرواتب منظمة كما يلي:

  • الحد الأدنى للراتب: 4,380.11 ريالاً برازيلياً شهرياً
  • الحد الأقصى للراتب: 5,715.05 ريالاً برازيلياً شهرياً
  • نوع العقد: غير محدد المدة (prazo indeterminado)
  • ساعات العمل الشهرية: 220 ساعة

يمثل حزمة التعويضات فرصة مهنية هامة في القطاع التعليمي بالولاية. تضع هذه الأرقام مدربين Senai-MA في وضع تنافسي في سوق العمل الإقليمي، خاصة للمحترفين في التعليم التقني. يوفر هيكل العقد غير المحدد المدة قيمة إضافية من خلال تعزيز أمان الوظيفة والاستقرار المهني طويل الأمد للمرشحين الناجحين.

متطلبات التقديم

يجب على المرشحين المهتمين بهذه المناصب استيفاء مؤهلات محددة لضمان قدرتهم على تقديم التعليم التقني بفعالية والحفاظ على معايير التعليم في Senai-MA. تم تصميم المتطلبات لتحديد المحترفين الذين يمتلكون اعتمادات أكاديمية وخبرة عملية.

تتضمن المؤهلات الأساسية:

  • التعليم الرسمي: تكوين كامل في المنطقة التقنية ذات الصلة
  • محو الأمية الحاسوبية: معرفة أساسية بتقنية المعلومات
  • الخبرة المهنية: الحد الأدنى من ستة أشهر في المجال ذات الصلة

تتم إدارة عملية الانتقاء من قبل Instituto Euvaldo Lodi (IEL)، الذي يعمل كهيئة تنفيذية لأنشطة التوظيف هذه. يجب تقديم جميع الطلبات عبر البوابة الإلكترونية الرسمية، مما يضمن عملية قياسية ومتاحة لجميع المرشحين بغض النظر عن موقعهم داخل الولاية.

عملية التقديم

نافذة التقديم لهذه عملية الانتقاء محددة زمنياً، بموعد نهائي ثابت يجب على المرشحين مراعاته. تم تصميم العملية بأكملها للوصول الرقمي، مما يسمح للمحترفين من جميع المدن الخمس المشاركة بالتقديم بشكل متساوٍ.

المواعيد النهائية والإجراءات الحاسمة:

  • موعد التقديم النهائي: 15 يناير 2026
  • طريقة الإرسال: حصرياً عبر الموقع الرسمي
  • الهيئة التنفيذية: Instituto Euvaldo Lodi (IEL)
  • التوثيق: الإرشادات الكاملة متاحة في وثائق الإعلانات الرسمية

يجب على المتقدمين الراغبين استشاف معايير عملية الانتقاء الرسمية، وتحديداً Edital nº 01/2026 و Edital nº 02/2026، للحصول على تفاصيل شاملة حول معايير التقييم، والجداول الكاملة، والمسؤوليات الوظيفية المحددة. هذه الوثائق يمكن الوصول إليها عبر البوابة الرسمية على الرابط https://sistemas.fiema.org.br/seletivos/، مما يوفر وصولاً شفافاً لجميع المتطلبات الإجرائية.

نظرة مستقبلية

تمثل عملية الانتقاء هذه استثماراً استراتيجياً في البنية التحتية للتعليم التقني عبر المناطق الداخلية لولاية مارانهاو. من خلال إنشاء مناصب مدربين دائمة في المجالات الصناعية والتقنية الرئيسية، تقوم Senai-MA ببناء قدرة تعليمية طويلة الأمد تتماشى مع أهداف التنمية الاقتصادية الإقليمية.

للمحترفين المؤهلين الذين يبحثون عن مناصب مستقرة ومحفزة بشكل جيد في التعليم التقني، تقدم هذه الفرصة آفاقاً للتوظيف الفوري وإمكانات تطوير مهني طويلة الأمد. يضمن التوزيع الجغرافي للمناصب أن تصل الموارد التعليمية للمجتمعات خeyond عاصمة الولاية، مما يعزز وصولاً أكثر عدالة للتدريب التقني النوعي في جميع أنحاء مارانهاو.

الأسئلة الشائعة

ما هو التطور الرئيسي؟

أعلنت Senai-MA عن عملية انتقاء لشغل مناصب المدربين في التعليم الثانوي وال العالي في خمس مدن بولاية مارانهاو. تشمل العملية مناصب في مجالات الميكانيكية المعدنية، وعلوم الحاسوب، والسيارات مع رواتب تنافسية.

لماذا يكتسب هذا الأمر أهمية؟

توفر المبادرة عقوداً غير محددة المدة ورواتب تصل إلى 5,715.05 ريالاً برازيلياً، مما يمثل فرصاً توظيفية هامة في التعليم التقني. كما توسع الموارد التعليمية للمدن الداخلية، مما يعزز التنمية الإقليمية.

ما هي المتطلبات الرئيسية؟

يجب أن يكون لدى المرشحين تعليم رسمي في مجالهم، ومعرفة أساسية بالحواسيب، وستة أشهر على الأقل من الخبرة المهنية. يجب تقديم الطلبات عبر الإنترنت بحلول 15 يناير 2026.

كيف يمكن للمرشحين التقديم؟

يجب تقديم الطلبات حصرياً عبر الموقع الرسمي على الرابط https://sistemas.fiema.org.br/seletivos/. تدير Instituto Euvaldo Lodi (IEL) هذه العملية، وتوفر المعلومات التفصيلية في وثائق الإعلانات الرسمية.

#G1

Continue scrolling for more

الذكاء الاصطناعي يحول البحث والبراهين الرياضية
Technology

الذكاء الاصطناعي يحول البحث والبراهين الرياضية

لقد انتقل الذكاء الاصطناعي من وعد متقطع إلى واقع ملموس في الرياضيات، حيث تستخدم نماذج التعلم الآلي الآن لدعم استنباط براهين أصلية. يجبر هذا التطور على إعادة تقييم طرق البحث والتدريس في هذا التخصص.

Just now
4 min
172
Read Article
مناصرو البيتكوين يضغطون على الكونغرس بشأن قواعد ضريبة العملات المستقرة
Cryptocurrency

مناصرو البيتكوين يضغطون على الكونغرس بشأن قواعد ضريبة العملات المستقرة

يدعو مناصرو العملات الرقمية البارزون المشرعين إلى توسيع الإعفاءات الضريبية للعملات الرقمية، مشيرين إلى التركيز الضيق على العملات المستقرة يخطئ الهدف في تحقيق التبني الواسع والابتكار في المدفوعات.

1h
5 min
6
Read Article
Ben Horowitz says that investing teams shouldn't be 'too much bigger than basketball teams'
Technology

Ben Horowitz says that investing teams shouldn't be 'too much bigger than basketball teams'

Ben Horowitz said investment teams should be the size of a playing five in basketball. Phillip Faraone/Getty Images for WIRED Ben Horowitz said his rule of thumb is about five people on an investing team. He said Andreessen Horowitz maintains lean teams and strong communication across verticals. AI tools are enabling startups and VCs to thrive with fewer employees. Ben Horowitz is a big fan of tiny teams. On an episode of the A16z podcast, the Andreessen Horowitz cofounder shared how his venture capital firm maintains a lean operation despite being one of the world's largest. "An investing team shouldn't be too much bigger than a basketball team," he said, referring to advice he got from famed American investor David Swensen in 2009. He added, "A basketball team is five people who start, and the reason for that is the conversation around the investments really needs to be a conversation." Horowitz cofounded the Silicon Valley VC firm with Marc Andreessen in 2009. Before A16Z, he ran enterprise software company Opsware, which Hewlett-Packard acquired. A16z has backed marquee companies including Meta, Airbnb, GitHub, and Coinbase. The VC said he always kept the basketball team size in mind but also knew that the firm had to expand to keep up with how "software was eating the world," his signature phrase. The solution was to split the firm into different investment verticals. To maintain good communication, staff attend other teams' meetings when investment themes overlap. The firm also organizes a two to three-day offsite twice a year, "with not much agenda." Horowitz said that people who join them from other firms say that A16Z has "less politics" than firms with 10 or 11 people because his firm has a culture where politicking is "disincentivized." A16z might have been early to the tiny team trend, but it's catching on fast with VCs and startups across the world. Startups are actively seeking to stay small, with many having fewer than 10 people. Founders told Business Insider that AI and vibe coding tools have boosted their productivity, allowing them to get things done with far fewer people. Less politics and bureaucracy are also big pluses, they say. "We're going to see 10-person companies with billion-dollar valuations pretty soon," OpenAI CEO Sam Altman said in February 2024. "In my little group chat with my tech CEO friends, there's this betting pool for the first year there is a one-person billion-dollar company, which would've been unimaginable without AI. And now will happen." Read the original article on Business Insider

1h
3 min
0
Read Article
Tempest: American Missile Buggy Scores 20+ Kills in Ukraine
World_news

Tempest: American Missile Buggy Scores 20+ Kills in Ukraine

A new American off-road buggy equipped with guided missiles has entered service in Ukraine, where crews report significant success against Russian drone threats. The Tempest system offers mobile air defense against Shahed loitering munitions.

1h
5 min
3
Read Article
Jennifer Lawrence says a 15-minute compromise helps her and her husband make their differences work
Entertainment

Jennifer Lawrence says a 15-minute compromise helps her and her husband make their differences work

Jennifer Lawrence Christopher Polk/2026GG/Penske Media via Getty Images Jennifer Lawrence, 35, says she married someone who is the "opposite" of her. While he is good at sticking to a schedule, it's something she finds challenging, she said. "But we've learned, to keep our marriage alive, I have a 15-minute wiggle room," Lawrence said. Jennifer Lawrence, 35, says one small compromise helps balance her free-spirited personality with her husband's love of structure. "I married somebody who is the opposite of me. He is so organized," Lawrence said during an appearance on Tuesday's episode of the "Smartless" podcast. "He's an anchor. Everything is ordered, like on the sink. Like I have to, you know, like keep the closet doors closed, and I have like my little jobs that I work really hard to do," she said. When asked which of her habits frustrates her husband the most, Lawrence said it was her struggle with timing. "The schedule. So, our kids. I mean, I get it now. I get it. But like they're on a very strict schedule, you know? It's like breakfast, 7:30," the "Hunger Games" actor said. While her husband is good at sticking to a schedule, especially when it comes to their kids, it's something she finds challenging, Lawrence said. "He's good at keeping it. But we've learned, to keep our marriage alive, I have a 15-minute wiggle room," she said. Lawrence has two sons with her husband, Cooke Maroney, whom she married in 2019. This is not the first time that she has talked about her family life. Speaking with Cameron Diaz for Interview magazine in 2021, Lawrence said becoming a mother has made her more selective when it comes to choosing her projects. "There's no squeezing when you have a baby. There's just home, and it's the best. It definitely helps weed out projects: 'Yes. No. Yes. No. Yes. No. Is this worth being away from my child for half the day?'" she said. Lawrence also credited her husband with making things easier for her as a working mother. "Yeah, and fortunately, my husband is the greatest father in the entire world, so when I'm working, I don't have any more guilt than the usual every day, all-day parent guilt," she said. Lawrence also told Vanity Fair in 2021 that one of her favorite activities is going to the grocery store with her husband. "I don't know why but it fills me with a lot of joy. I think maybe because it's almost a metaphor for marriage. 'Okay, we've got this list. These are the things we need. Let's work together and get this done.'" Lawrence said. Read the original article on Business Insider

1h
3 min
0
Read Article
Creator income inequality is rising as top influencers rake in big paydays from brands
Economics

Creator income inequality is rising as top influencers rake in big paydays from brands

Top creator Jimmy Donaldson, a.k.a. MrBeast, at the "Beast Games" season 2 premiere. JC Olivera/Variety via Getty Images Creator income inequality is rising, with the top 1% earning 21% of brand spending, per new CreatorIQ data. The trend has continued in each of the last two years. Big brands often favor top creators, making it harder for smaller influencers to compete. Creators are raking in the ad dollars — but the wealth is being shared less and less equally. New data from the influencer-marketing platform CreatorIQ shows that the income gap in the creator economy is widening. The top 10% of creators on CreatorIQ's platform received 62% of ad payments in 2025, up from 53% in 2023. Similarly, the top 1% received 21% of the total ad payment volume, up from 15% in 2023. CreatorIQ, which included the 2025 data in a new report released on Wednesday, examined 65,000 payments over a three-year period from brands and agencies to creators who received flat payments through its software. The data reflects an overall pattern in the creator economy. Brands are shifting more of their marketing dollars to creators, with payments more than doubling over the last two years in CreatorIQ's dataset. Overall, US advertiser spending on creators was expected to hit $37 billion in 2025, according to a November report from the Interactive Advertising Bureau. At the same time, much of the ad money is going to a relatively narrow segment of top talent. While many creators also make money outside influencer marketing — such as from subscriptions or direct payments from platforms like YouTube — brand sponsorships are generally the industry's top revenue source. Jasmine Enberg, cofounder and co-CEO of Scalable, a new media company focused on the creator economy, said the numbers show the industry is starting to resemble traditional entertainment, where top players rake in substantial sums, leaving smaller ones to compete for the leftovers. Enberg said the divide would only grow as big creators get larger projects, such as TV campaigns or Netflix deals. "We need to empower brands to diversify their investment more confidently," Brit Starr, CMO of CreatorIQ, said of the industry. CreatorIQ's survey of 300 creators found that only 11% earned $100,000 or more. About one-quarter of the creators surveyed fell into each of the "$50,000 to $100,000" and the "$25,000 to $50,000" categories. CreatorIQ's report included additional data points that help explain the current dynamics of the creator economy. The number of creators receiving payments within CreatorIQ's network more than doubled from 2023 to 2025, which could indicate an overall surge in influencers entering the market. While the average earnings per creator rose to $11,400 in 2025 from $9,200 in 2023, the median actually declined slightly, from $3,500 to $3,000. That suggests that top creators are pulling the average higher, while the typical creator is earning less. What's driving the pay gap Enberg said major advertisers have contributed to the sector's income inequality because they're more likely to allocate their budgets to a small number of top creators. Talent managers who spoke with Business Insider said earnings distribution had been lumpy. Budgets have definitely grown, but they haven't kept pace with the expansion of the creator population, said Kyle Hjelmeseth, CEO of G&B Digital Management. "There are now many more small accounts that will take $25 to post, for example," he said. Meanwhile, advertisers often spend a large chunk of their influencer budgets directly with social media platforms, making it harder for creators — especially smaller ones — to develop direct and potentially lasting relationships with brands, creator-industry insiders said. Becca Bahrke, the CEO of Illuminate Social, a creator management firm, said the CreatorIQ payment concentration data reflect what she's seeing among her own clients. She said she'd seen some full-time creators take the off-ramp to a different job. "You may have earned over $400,000 in one year, but if you're not showing up consistently on the platform, treating it as a full-time job, you can see the earnings fall," Bahrke said. "It's a lot of work. It's not for the faint of heart." Read the original article on Business Insider

1h
3 min
0
Read Article
С больным сидеть и день и ночь // Система долговременного ухода за пожилыми присматривается к зарплате граждан
Economics

С больным сидеть и день и ночь // Система долговременного ухода за пожилыми присматривается к зарплате граждан

Опубликованная в «Финансовом журнале» НИФИ Минфина статья «Финансирование долговременного ухода в России: возможен ли переход к страховой модели?» предлагает расчеты нескольких сценариев, в которых работа системы долговременного ухода (СДУ) будет покрываться дополнительными соцвзносами. Изъять необходимые суммы в размере 0,5–3 трлн руб. в год из фонда оплаты труда предлагается добавочными платежами по ставке от 1% до 5% зарплаты в зависимости от охвата ухода. Дискуссия о средствах для системы ведется с самого начала ее реализации, но сама она уже вписана в нацпроект, а при напряженном бюджете рассчитывать на ее финансирование за счет нынешних госдоходов вряд ли можно, так что де-факто авторы поднимают вопрос о том, сколько и за какой уход в старости граждане готовы доплатить.

1h
3 min
0
Read Article
KB تقدم بطلب براءة اختراع لبطاقة ائتمان ائتمان هجينة
Economics

KB تقدم بطلب براءة اختراع لبطاقة ائتمان ائتمان هجينة

قدمت KB الكورية الجنوبية بطلب براءة اختراع لنظام دفع هجين يسمح للمستخدمين بإنفاق العملات المستقرة عبر بطاقات الائتمان الحالية.

1h
5 min
7
Read Article
Politics

إضراب مدارس القدس الشرقية احتجاجاً على تصاريح المعلمين

أوقفت مدارس القدس الشرقية الدروس لحوالي 20,000 طالب احتجاجاً على قيود جديدة في تصاريح عمل المعلمين من الضفة الغربية، واصفة إياها بـ "التعسفية".

1h
3 min
8
Read Article
الحكومة التقدمية تستهدف عدم المساواة في السكن
Politics

الحكومة التقدمية تستهدف عدم المساواة في السكن

أقامت الحكومة التقدمية سوق السكن باعتباره المحرك الأساسي لعدم المساواة، معلنةً إياه العقبة المركزية لتحقيق العدالة الاجتماعية. يهدف المسؤولون إلى إصلاحات تشريعية لمكافحة المضاربة وتأمين حق السكن الأساسي.

1h
5 min
6
Read Article
🎉

You're all caught up!

Check back later for more stories

العودة للرئيسية