M
MercyNews
Home
Back
كيف أدى استراحة مهنية مدتها 3.5 سنوات إلى الاكتشاف الذاتي
Lifestyle

كيف أدى استراحة مهنية مدتها 3.5 سنوات إلى الاكتشاف الذاتي

Business Insider3h ago
3 دقيقة قراءة
📋

حقائق رئيسية

  • شغل هيمال مانداليا منصب رئيس التكنولوجيا في موقع GOV.UK الرسمي للحكومة البريطانية قبل أخذ استراحته الممتدة في أبريل 2022.
  • استراحة العمل المخطط لها لمدة ستة أشهر امتدت إلى 3.5 سنة من السفر عبر وجهات بما في ذلك نيوزيلندا وبانكوك وسنغافورة و مدينة هو تشي منه.
  • حصل مانداليا على تشخيص ADHD في أكتوبر 2024، تلاه تشخيص التوحد في مايو 2025، في سن 44.
  • أثناء مسيرته المهنية، طور "مُدرّبًا داخليًا" دفعه للعمل 80 ساعة أسبوعيًا، حتى عندما لم يكن أحد يتطلب ذلك.
  • في يونيو 2025، أسس ADHD Pathfinding، منظمة غير ربحية تركز على تحسين رعاية ADHD في جميع أنحاء المملكة المتحدة.
  • استغرق رحلة مانداليا من طفولة صعبة إلى قيادة التكنولوجيا عقدًا، بدءًا من أول وظيفة له كمطور برمجيات في 2013.

ملخص سريع

في سن 42، حقق هيمال مانداليا ما قد يعتبره الكثيرون ذروة النجاح. كرئيس للتكنولوجيا في GOV.UK، كان يشرف على الحضور الرقمي الرسمي للحكومة البريطانية ويتمتع براتب مريح. لكن تحت هذا الانتصار المهني كمن صراع أعمق - سيرسله في النهاية في رحلة اكتشاف ذاتية مدتها 3.5 سنة عبر العالم.

ما بدأ كاستراحة مهنية مخططة لمدة ستة أشهر في أبريل 2022 تحول إلى مغامرة ممتدة كشفت حقائق صعبة عن حاجته للسيطرة، وطبيعته القلقة، وشعوره الدائم بأنه مختلف. من خلال السفر والعلاج والتشخيص النهائي، تعلم مانداليا أن أهم رحلة ليست عبر القارات، بل نحو الداخل نحو قبول الذات.

من القاع إلى الصواريخ

لم تكن طريق مانداليا إلى قيادة التكنولوجيا مستقيمة على الإطلاق. مع طفولة صعبة، فاتته وقت دراسي كبير وتجول في عشرينياته دون اتجاه واضح. بحلول سن 32 في 2012، وصل إلى ما يصفه بأنه نقطة منخفضة، يشعر أن حياته لا تسير إلى أي مكان.

جاء نقطة التحول في 2013 عندما حصل على وظيفة مطور برمجيات في وكالة تسويق المحتوى. على الرغم من أنه كان يبرمجة كهواة وتطوع في مشاريع ذات صلة، إلا أن هذه الوظيفة أطلقت مسيرته المهنية في التكنولوجيا بشكل رسمي. قاد شغفه بتصميم الخدمات التي تدعم احتياجات الناس في النهاية إلى عمله في العقود الحكومية في 2014.

بحلول 2021، حقق مانداليا ما يسميه "ما تجاوز أحلامه الجامحة" عندما أصبح رئيس التكنولوجيا في GOV.UK. ومع ذلك، بعد أكثر من عام في المنصب، وصل إلى نقطة انقطاع طبيعية حيث احتاج إلى الانسحاب - ليس فقط من العمل، ولكن لمعالجة القضايا الشخصية المتأصلة في طفولته.

"كنت مرهقًا وتساءلت عما إذا كنت قد أصبحت الشخص الوحيد الذي يحترق في استراحة مهنته."

— هيمال مانداليا

مفارقة السفر

بدأت رحلة مانداليا بنوايا حسنة. خطط لكتابة مذكراته والعمل على نفسه بينما يستكشف العالم. طار إلى نيوزيلندا وانتقل إلى وجهة جديدة كل أسبوع، زار بانكوك وسنغافورة ومدينة هو تشي منه. لكن بدلاً من إيجاد السلام، اكتشف حقيقة مزعجة عن نفسه.

أينما ذهب، حمل معه حاجته للسيطرة. حتى عندما كان يجلس في مقهى يحاول الاسترخاء، شعر بأنه مضطر لتخطيط الأسابيع الأربعة القادمة بتفصيل دقيق. تركه هذا الإجبار مرهقًا، مما دفعه للتساؤل عما إذا كان الشخص الوحيد الذي أحرق في استراحة مهنية.

كنت مرهقًا وتساءلت عما إذا كنت قد أصبحت الشخص الوحيد الذي يحترق في استراحة مهنته.

بعد ستة أشهر من هذا الإيقاع المحموم، جعل مانداليا ملبورن قاعدته وحاول إبطاء سفره. ومع ذلك، ظلت الأنماط الأساسية. لم يكن حتى منتصف 2024، بعد 18 شهرًا في الطريق، عاد أخيرًا إلى المملكة المتحدة وبدأ في فهم ما كان يحدث حقًا.

التشخيص الذي غيّر كل شيء

طوال حياته، شعر مانداليا دائمًا بأنه مختلف عن الآخرين. أثناء سفره، قابل أشخاصًا متنوعين عصبيًا وافقوا مع تجاربه. في أكتوبر 2024، في سن 44، حصل على تشخيص ADHD، تلاه تشخيص التوحد في مايو 2025.

هذا التشخيص أوضح الأنماط الدائمة التي صدّت وساعدته:

  • قلق مستمر وعدم القدرة على الجلوس ساكنًا
  • التحول بين التركيز الفائق والانفصال الكامل
  • تطبيق جهد استثنائي على المشاريع، ثم التخلي عنها عند الملل
  • تطوير "مُدرّب داخلي" طالب بـ 80 ساعة عمل أسبوعيًا

أعاد التشخيص إعادة صياغة قصته الحياتية بأكملها. ADHD منعه من الجلوس ساكنًا والحفاظ على الاستمرارية، لكنه دفعه أيضًا لتعلم مهارات جديدة باستمرار، مما ساهم في نجاحه المهني. كما يلاحظ مانداليا، "إنه ليس شيئًا يمكنني كرهه". ساعدت الأدوية على إبطائه، لكن العمل الحقيقي كان عاطفيًا.

إعادة التأهيل وقبول الذات

في أوائل 2025، بدأ مانداليا عملية التعامل مع الحقيبة العاطفية التي حملها حول العالم. وصفها بأنها "فتح مستودع مليء بالصناديق التي خفت من النظر داخلها". تراكمت سنوات من الخجل لكونه مختلفًا، مما استلزم منه أن يسامح نفسه على قسوته تجاه نفسه.

أصبحت هذه العملية إعادة تأهيل نفسه حجر الزاوية في تحوله. تعلم التعرف على الأنماط التي حملها، ولأول مرة، تلبية احتياجاته بدلاً من تجاهلها. هذا يعني استبدال الضغط الداخلي بالإذن وبناء روتين يدعمه بدلاً من استنزافه.

بدأت في استبدال الضغط بالإذن وبناء روتين يدعمني بدلاً من استنزافني.

كان التحول الأكثر عمقًا هو تعلم قبول نفسه دون الحاجة إلى تحفيز مستمر أو إنجاز لتبرير وجوده. سمح هذا القبول له ببساطة أن يكون حاضرًا في اللحظة - مهارة غابت عنه طوال حياته.

إيجاد الغرض في الحضور

بحلول يونيو 2025ADHD Pathfinding، منظمة غير ربحية مكرسة لتحسين رعاية ADHD في جميع أنحاء المملكة المتحدة. لكن أكبر اكتشاف له لم يكن تنظيميًا - بل فلسفيًا.

علّمته رحلته أن الشيء الوحيد الذي نمتلكه حقًا هو اللحظات. هناك عدد محدود منها، والآن تختفي، هذا كل شيء. الطريقة الوحيدة لضمان عدم إضاعتها هي الإبطاء والحضور.

على الرغم من رؤية المزيد من العالم من معظم الناس، يدرك مانداليا أنه فات معظمها لأنه كان يسرع جدًا. سواء كان "وضع التسريع" للشخص ناتجًا عن ADHD أو صدمة غير مُداواة أو شيء آخر تمامًا، يعتقد أنه من خلال فهم هذه الأنماط يمكن إبطاء وتكون أكثر ارتباطًا بالحياة.

الاستخلاصات الرئيسية

تقدم رحلة هيمال مانداليا من المدير التنفيذي للتكنولوجيا إلى المسافر المدرك لذاته دروسًا قوية لأي شخص يشعر بالحبس في مسار الإنجاز. تُظهر قصته أن استراحات العمل يمكن أن تصبح فترات تحولية للنمو عندما نسمح لأنفسنا

Key Facts: 1. شغل هيمال مانداليا منصب رئيس التكنولوجيا في موقع GOV.UK الرسمي للحكومة البريطانية قبل أخذ استراحته الممتدة في أبريل 2022. 2. استراحة العمل المخطط لها لمدة ستة أشهر امتدت إلى 3.5 سنة من السفر عبر وجهات بما في ذلك نيوزيلندا وبانكوك وسنغافورة و مدينة هو تشي منه. 3. حصل مانداليا على تشخيص ADHD في أكتوبر 2024، تلاه تشخيص التوحد في مايو 2025، في سن 44. 4. أثناء مسيرته المهنية، طور "مُدرّبًا داخليًا" دفعه للعمل 80 ساعة أسبوعيًا، حتى عندما لم يكن أحد يتطلب ذلك. 5. في يونيو 2025، أسس ADHD Pathfinding، منظمة غير ربحية تركز على تحسين رعاية ADHD في جميع أنحاء المملكة المتحدة. 6. استغرق رحلة مانداليا من طفولة صعبة إلى قيادة التكنولوجيا عقدًا، بدءًا من أول وظيفة له كمطور برمجيات في 2013. FAQ: Q1: ما الذي دفع هيمال مانداليا لأخذ استراحة مهنية ممتدة؟ A1: بعد أكثر من عام كرئيس للتكنولوجيا في GOV.UK، وصل مانداليا إلى نقطة انقطاع طبيعية حيث احتاج إلى الانسحاب من العمل. كما أراد معالجة القضايا الشخصية المتعلقة بطفولته الصعبة وشعر أنه يمكنه تحمل الوقت بعيدًا عن العمل بشكل مريح. Q2: كيف ساعد السفر مانداليا على فهم ADHD الخاص به؟ A2: أثناء سفره، اكتشف مانداليا أنه لا يمكنه الإبطاء واحتاج باستمرار للتخطيط والتحكم في جدوله. هذا القلق، إلى جانب مقابلة أشخاص آخرين متنوعين عصبيًا، دفعه للبحث عن التشخيص. كشفت التجربة كيف دفع ADHD أنماطه الدائمة من التركيز الفائق تليه الانفصال. Q3: ما هو "إعادة تأهيل نفسك" ولماذا كان مهمًا؟ A3: إعادة تأهيل نفسه تعني تعلم تلبية احتياجاته بدلاً من تجاهلها، وسامحة نفسه على قسوته تجاه نفسه، وبناء روتين داعم. سمح هذا العملية له بقبول نفسه دون الحاجة إلى إنجاز مستمر لتبرير وجوده. Q4: ماذا تعلم مانداليا عن الحضور؟ A4: أدرك أنه على الرغم من رؤية المزيد من العالم من معظم الناس، فقد فات معظمها لأنه كان يسرع جدًا. تعلم أن الطريقة الوحيدة لضمان عدم إضاعة لحظات الحياة هي الإبطاء والحضور، مدركًا أن أي شيء يدفع "وضع التسريع" للشخص - سواء كان ADHD أو صدمة أو عوامل أخرى - يمكن معالجته من خلال الوعي.

Continue scrolling for more

الذكاء الاصطناعي يحول البحث والبراهين الرياضية
Technology

الذكاء الاصطناعي يحول البحث والبراهين الرياضية

لقد انتقل الذكاء الاصطناعي من وعد متقطع إلى واقع ملموس في الرياضيات، حيث تستخدم نماذج التعلم الآلي الآن لدعم استنباط براهين أصلية. يجبر هذا التطور على إعادة تقييم طرق البحث والتدريس في هذا التخصص.

Just now
4 min
200
Read Article
أخبار توكانتينز الصباحية: تحديثات رئيسية وتحليل
Politics

أخبار توكانتينز الصباحية: تحديثات رئيسية وتحليل

تغطية شاملة لبث الأخبار الصباحي من توكانتينز في 15 يناير 2026، مع التركيز على التطورات السياسية والاقتصادية والاجتماعية في الولاية.

2h
5 min
6
Read Article
مراهنة آبل بمليار دولار على جيميني من جوجل لسيري
Technology

مراهنة آبل بمليار دولار على جيميني من جوجل لسيري

كشف تقرير جديد عن الالتزام المالي الضخم لآبل بجيميني الذكي من جوجل لتشغيل سيري من الجيل الجديد، والقرار الاستراتيجي الذي اتخذته OpenAI بالانسحاب من الصفقة.

2h
5 min
6
Read Article
صفقة ساكس ونييمان ماركوس: وصفة للكشف عن الإفلاس
Economics

صفقة ساكس ونييمان ماركوس: وصفة للكشف عن الإفلاس

مولت ساكس استحواذها على نييمان ماركوس بديون عالية المخاطر، مما أدى إلى إفلاسها. وصفت الصفقة بأنها "وصفة للكارثة".

2h
5 min
6
Read Article
عيب حرج في بلوتوث يكشف ملايين أجهزة الصوت
Technology

عيب حرج في بلوتوث يكشف ملايين أجهزة الصوت

اكتشف باحثو أمن المعلومات ثغرات في بروتوكول جوجل "فاست بير" للبلوتوث، مما يعرض ملايين أجهزة الصوت للمخاطر.

2h
6 min
7
Read Article
EtherealX: منافس SpaceX في الهند يحقق زيادة 5 أضعاف في التقييم
Technology

EtherealX: منافس SpaceX في الهند يحقق زيادة 5 أضعاف في التقييم

حققت شركة EtherealX الهندية الناشئة زيادة 5 أضعاف في تقييمها مع بناء حرم صواريخ ضخم وتحديد هدف إطلاق لعام 2027.

2h
5 min
6
Read Article
تطبيق Tea يعود بموقع إلكتروني جديد وميزات ذكاء اصطناعي
Technology

تطبيق Tea يعود بموقع إلكتروني جديد وميزات ذكاء اصطناعي

يعود تطبيق Tea المثير للجدل بعد أشهر من تسريبات البيانات، بموقع إلكتروني جديد وميزات ذكاء اصطناعي لمستخدمي Android، مع استمرار توقف نسخة iOS.

2h
5 min
6
Read Article
رحيل أمل راجان عن برنامج Today على راديو 4
Entertainment

رحيل أمل راجان عن برنامج Today على راديو 4

يغادر أمل راجان برنامج Today الراقي على راديو 4 بعد فترة طويلة، لكنه سيستمر في تقديم University Challenge وبرنامج Radical على هيئة الإذاعة البريطانية.

3h
5 min
6
Read Article
2 military influencers say they never planned to have an online following, but standard recruiting efforts weren't working
Society

2 military influencers say they never planned to have an online following, but standard recruiting efforts weren't working

Tyler Butterworth (left) and John Howell (right) have built a following on social media as military influencers. Jake Gabbard / Business Insider Army soldiers Tyler Butterworth and John Howell use social media to help boost military enlistments. Traditional recruiting methods are less effective as young people spend more time online. Humor and relatable content help them connect with potential Army recruits. Tyler Butterworth's only dedicated follower on social media used to be his mom. The Army National Guard sergeant first class said his entire social media footprint amounted to a Facebook account where he occasionally posted photos of his dog. His mom liked them. That was it. About three years later, Butterworth has over 6 million combined followers across Instagram, TikTok, Facebook, and YouTube. "I used social media as a tool to assist me with recruiting," he told Business Insider's Jake Gabbard during a visit to Fort Knox in July, shown in the video below. "It worked very well at getting the information out there." John Howell, a major in the Washington Army National Guard, tells a similar story. During his time at a command village in a rural part of Washington, he was tasked with growing the base from 50 soldiers to 132 soldiers, he said. Like Butterworth, Howell took to social media for help. While his following is much smaller than Butterworth's, Howell said the effort paid off. By the time he left the command village, he'd helped grow it to "triple digits," he said. Butterworth and Howell — who don't officially work as recruiters for the Army but continue to post on their personal social media accounts to influence potential enlistees — are part of a growing trend. Recruiters across the military have said that traditional methods, such as phone calls and school visits, are increasingly ineffective, as fewer teenagers are eligible or interested in service, and as young people spend more of their time online, leaving recruiters searching for new ways to reach potential enlistees. Tyler Butterworth recording content for his social media pages while at Fort Knox. Jake Gabbard / Business Insider Despite the shift, certain branches, including the Army and Navy, exceeded recruiting goals in 2025. Military influencers like Butterworth and Howell are part of the new equation, and so are programs like the Army's Future Soldier Preparatory Course, which helps interested applicants improve academically or physically to qualify for Basic Training. Still, Business Insider's Kelsey Baker has found that pressure to meet quotas led to burnout concerns for Army recruiters in the past. More recently, Baker reported that those strains, combined with a shrinking recruiting pool, have left many Marine Corps recruiters overworked and burned out. Butterworth and Howell didn't mention feeling overworked due to recruiting quotas. Growing followers on social media, though, didn't come easy to either of them. Adding humor helped them connect with online audiences John Howell got a tip from Butterworth that comedic content works on social media. Jake Gabbard / Business Insider "My first content was not cool at all," Howell said. It was a lot of workout videos that weren't reaching anyone. Butterworth added that he didn't see "instant success," either, and tried many different approaches. What flipped the page for both of them was a shift away from the strong, tough, fearless tone typically associated with the military. "I think it's important to show that while we are lethal and we can maneuver and do all these things in the Army, we're also regular people," Butterworth said. "We like to laugh. We like to joke around." Butterworth found his groove after he started uploading humorous content to show the human, everyday side of Army life. "I want to show soldiers in a positive light and not necessarily super serious all the time," he said. Butterworth describes himself as the comedy guy. Jake Gabbard / Business Insider After advice from Butterworth, Howell said he started making humorous videos, too, and saw a noticeable difference. "I really picked up after that, and it seemed to work better with the recruiting effort after we started using humor," Howell said. The military is still figuring out its best use scenario for social media The military's increased use of social media has raised legal and ethical questions, including how troops in uniform should operate online and where the line falls between personal content and official messaging. Indeed, Butterworth was one of eight influencers the Army wanted to formalize a partnership with, but legal concerns, such as monetization, crushed the effort, Baker reported. Howell and Butterworth recording content for their social media at Fort Knox. Jake Gabbard / Business Insider Both Butterworth and Howell said that their social media use stays within Army guidelines. Butterworth, for example, said he avoids direct calls to action on platforms like TikTok, and Howell said he adjusted how and when he posted — including limiting when he appeared in uniform — to comply with policy. In addition to legal concerns, there's a growing debate about whether military influencers create inequities within the force. Baker has found that while some troops see recruiting value in the influencers, others are frustrated by what they view as an imbalance between influencer activities and traditional military duties, and say opportunities to profit from social media, such as consulting gigs, overshadow their actual recruiting value. Neither framed social media as a replacement for recruiting work, but rather as a way to meet people where they already were. Howell said recognition from social media often meant potential recruits already knew something about him before meeting in person, giving him what he called "a foot in the door." Butterworth added he doesn't view what he does online as a job or a personal brand. "I'm not here for myself," he said. "I'm here for the soldiers." Read the original article on Business Insider

3h
3 min
0
Read Article
كوهو: فيلم الكابوكي الذي تحدى هوليوود
Entertainment

كوهو: فيلم الكابوكي الذي تحدى هوليوود

حقق فيلم الكابوكي "كوهو" نجاحًا غير متوقع في اليابان، ليصبح أعلى فيلم روائي مبيعًا، ومرشحًا لجائزة الأوسكار لأفضل فيلم دولي.

3h
5 min
12
Read Article
🎉

You're all caught up!

Check back later for more stories

العودة للرئيسية